СОДЕРЖАНИЕ

1        Социальные институты и организации        2

2        Социологическая мысль в России. Особенности ее становления и развития        7

3        Проблема объективности социологического знания. Роль субъективного фактора в социологии        19

4        Программа социологического исследования, ее структура и функции                        24

Список литературы        30

1 Социальные институты и организации

Понятие «институт» - одно из центральных в социологии (от лат. Institutum - установление, учреждение).

Социальные институты - это исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей.

Социальная практика показывает, что для человеческого общества жизненно необходимо закрепить некоторые типы социальных отношений, сделать их обязательными для членов определенного общества или определенной социальной группы. Такое закрепление реализуется через социальные институты. Т.о., основное значение термина «социальный институт» связано с характеристикой всякого рода упорядочения, формализации и стандартизации общественных связей и отношений.

Социальный институт - это организованная система связей и социальных норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям общества.

В этом определении под общественными ценностями понимаются разделяемые идеи и цели, под общественными процедурами - стандартизованные образцы поведения в групповых процессах, а под системой социальных связей - сплетение ролей и статусов, посредством которых это поведение осуществляется и удерживается в определенных рамках.

Например, институт семьи включает в себя: совокупность общественных ценностей (любовь, отношение к детям, семейная жизнь); общественные процедуры (забота о воспитании детей, их физическом развитии, семейные правила и обязательства); переплетение ролей и статусов (статусы и роли мужа, жены, ребенка, тещи, братьев и т.п.), с помощью которых осуществляется семейная жизнь.

Любой социальный институт возникает и функционирует, выполняя ту или иную социальную потребность. Если такая потребность становится незначительной или совсем исчезнет, то существование института становиться бессмысленным, и институт прекращает существование.

Но есть важные, необходимые институты, вызванные к жизни непреходящими потребностями. Социологи считают, что в развитых современных обществах таких институтов всего пять:

1) институты семейные;

2) институты политические;

3) институты экономические;

4) институты образовательные;

5) институты религиозные;

важную роль сейчас играет институт науки.

Исследователи выделяют две формы существования социальных институтов:

1) простую;

2) сложную.

Простые социальные институты - организованные объединения людей, которые выполняют определенные социально значимые функции. Они обеспечивают совместное достижение целей на основе выполнения членами института своих социальных ролей, обусловленными социальными ценностями, идеалами, нормами.

На этом уровне управляющая система не выделяется в самостоятельную систему. Социальные ценности, идеалы, нормы сами обеспечивают устойчивость существования и функционирования социального института (семья, дуэль как институт).

Сложные институты - это социальные организации с четко выделенными управляющими и управляемыми подсистемами. Социальные общности

Термин «организация» (от французского organization, позднелат. organiso - сообщаю стройный вид, устраиваю) применительно к социальным объектам употребляется в трех смыслах.

1) организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, распределению функций, налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных членов социальной группы. Такая деятельность лучше всего характеризуется словом, «организовывание», близком по смыслу к слову «управление».

Например, организация руководителем производственного процесса.

2) организация часто понимается как атрибут какого либо объекта, его свойство иметь упорядоченную структуру. Термин организация при этом характеризует степень упорядоченности какого либо объекта. Это значит, что объект состоит из частей, определенным образом связанных упорядоченных, имеет некоторое внутреннее строение.

Обычно термин «организация» в этом смысле применяется для различения организованных и неорганизованных структур.

3) под организацией понимается искусственно созданная группа институционального характера, выполняющая определенную общественную функцию.

Например, банк - это организация, члены которого участвуют в выполнении функции накопления, распределения и упорядоченного использования денег. Школа - организация, коллектив которой участвует в выполнении функции передачи знаний молодому поколению и его организации.

Все три значения термина «организация» тесно связаны между собой. Всякая организованная группа формируется в ходе её «организовывания». Когда она оформится, то группа будет обладать тем внутренним качеством, которое мы назвали организованностью. Можно выделить четыре направления в определении организации:

1) Теория К. Барнарда. Организация - это такой вид кооперации людей, который отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и целенаправленностью.

В этой теории основное внимание уделяется совместным действия людей, их кооперации, а уже потом необходимости достижения целей.

2) Точка зрения Д. Марча и Г. Саймона. Организация - это сообщество взаимодействующих человеческих существ. Оно является самым распространенным в обществе и содержит центральную координирующую систему. Главное внимание уделяется на специфичность структуры (в отличие от диффузных и неупорядоченных связей) и высокую степень координации внутри организации. Все это делает организацию похожей на сложный биологический организм.

3) Точка зрения П. Блау и У. Скотта. Основная характеристика сложившейся организации - то, что она для достижения специфических целей должна быть формализована, обладать формальной структурой.

4) Позиция А. Этциони.

Организации - это группы, сознательно конструируемые для специфических целей. Основной упор делается на сознательное членство в организации и сознательное действие её членов.

Каковы же основные черты социальной организации? (Они отличают социальные организации от других видов социальных групп).

Во-первых, она обладает целевой природой, поскольку создается для реализации определенных целей и оценивается через целедостижение.

Организации возникают тогда, когда достижение общих целей признается возможным только через достижение индивидуальных целей. Так создаются, например, трудовые организации - предприятия, учреждения.

Второй случай - создание организации тогда, когда достижение индивидуальных целей оказывается возможным только через выдвижение и достижение общих целей (пример - создание акционерных обществ, массовых союзных организаций).

Таким образом, определяющим признаком социальной организации выступает целевая общность.