СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1 3
2 3
Заключение 3
Список использованной литературы 3
Приложение 3
Введение
1
№
Наименование продукции
Трудоемкость изготовления, н-часы
Неудовлетворенный спрос
Токарные
Расточные
Фрейзерные
Строгальные
Зуборезхные
Шлифовальные
Термические
Электротехнические
Слесарные
КИП и А
Сборочные
Контрольно-испытательные
Спрос, шт.
Цена единицы, тысю. Руб.
1
Сито вибрационное
105
18
12
22
8
28
82
12
52
18
85
8,2
2
Стенд испытательный
322
24
45
18
32
38
41
60
75
104
156
80
120
25
План производства и сбыта продукции
№ п.п
Наименование
изделий, работ, услуг
Ед. изм.
На плановый год
в том числе по кварталам
I кв.
II кв.
III кв.
IV кв.
1.
Изделия
2.
Работы
3.
Услуги
ИТОГО:
2
План по труду и заработной плате включает в себя расчет численности основного и цехового персонала с учетом сменности его работы, на основе которого определяется размер планового фонда оплаты труда работников.
Расчет потребного количества рабочих проводится по соотношению:
,
где – явочная численность рабочих в смену (чел.); А – количество однотипных аппаратов (шт.); Нобсл – норма обслуживания – количество аппаратов, машин, агрегатов, которое может обслужить 1 рабочий за смену (ед.).
Явочное количество рабочих в сутки:
,
где С – количество рабочих смен в сутки.
Численность рабочих с учетом подмены называется списочной
сут см
,
где Кпер – коэффициент перехода от явочной численности к списочной. Он равен для непрерывных производств:
,
где Ткал – календарный фонд времени в днях.
Эффективный фонд времени одного рабочего определяется по балансу рабочего времени, приведенному в табл. 4 для условий непрерывного производства, работающего в три смены при 8 – часовой продолжительности рабочего дня.
Таблица 4
Баланс времени на одного рабочего (в днях)
Статьи баланса
Т (в днях)
Календарное время (Ткал)
365
Выходные дни
89
Праздничные дни
-
Номинальный фонд
276
Невыходы:
отпуск
38
болезни
9
декретный отпуск
-
Выполнение государственных обязанностей
1
Итого невыходов
137
Эффективное время работы одного рабочего (Тэф)
228
При Ткал = 365, Тэф = 228 имеем Кпер = 365: 228 = 1,6
2.3. Согласно ранее принятым условиям оплаты труда, разработанным в централизованном порядке, дифференциация заработной платы по сложности труда (квалификации работников) осуществляется с помощью тарифных сеток для рабочих и схем должностных окладов для служащих, включая руководителей, специалистов и других служащих. Предприятия, решая вопрос о методах дифференциации оплаты труда по сложности, при разработке внутрипроизводственных условий оплаты труда чаще всего сохраняют подход к этому направлению дифференциации, т.е. дифференцируют тарифную часть заработной платы по категориям работников - отдельно по рабочим и отдельно по служащим.
При этом применительно к оплате труда абсолютного большинства рабочих всех отраслей многие предприятия считают целесообразным применять 6-разрядную тарифную сетку с соотношением тарифных ставок крайних разрядов 1:1,8. Для ограниченного круга работ в машиностроении, в основном производстве черной металлургии, на добыче сырья для черной металлургии, для некоторых работ в электроэнергетике используются два дополнительных разряда тарификации - 7-й и 8-й, применение которых расширяет диапазон дифференциации тарифных ставок до 1:2,0. Например, в машиностроении по 8-разрядной сетке тарифицируются только отдельные профессии рабочих и виды работ, для которых применяется первая группа ставок 1-го разряда (см. выше), т.е. слесари-инструментальщики и станочники широкого профиля, занятые на универсальном оборудовании инструментальных и других цехов подготовки производства, при изготовлении особо точных, ответственных и сложных пресс-форм, штампов, приспособлений, инструмента, приборов и оборудования; станочники на уникальном оборудовании, занятые изготовлением особо сложной продукции; слесари-ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования.
Межразрядные соотношения тарифных ставок в 8-разрядной тарифной сетке, установленные ранее принятыми централизованными решениями, составляли:
---------------T--------------------------------------------------------¬
¦ ¦ Тарифные разряды ¦
¦ +-----T-------T-------T------T------T------T------T------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+--------------+-----+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦Тарифные ¦ 1,0 ¦ 1,088 ¦ 1,204 ¦ 1,350¦ 1,531¦ 1,800¦1,892 ¦ 2,0 ¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦Абсолютное ¦ - ¦ 0,088 ¦ 0,116 ¦ 0,146¦ 0,181¦ 0,269¦0,092 ¦ 0,108¦
¦возрастание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+-----+-------+-------+------+------+------+------+------+
¦Относительное ¦ - ¦ 8,8 ¦10,7 ¦12,1 ¦13,4 ¦17,6 ¦5,1 ¦ 5,7 ¦
¦возрастание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициентов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+-----+-------+-------+------+------+------+------+-------
В случае сохранения предприятием этих размеров дифференциации тарифных ставок по сложности труда, а также ранее установленных условий дифференциации тарифных ставок 1-го разряда по видам работ и формам оплаты (для сдельщиков и повременщиков) размеры тарифных ставок по разрядам для машиностроительного предприятия, пересчитанные на минимальную ставку оплаты труда (450 руб.), принятую в нашем примере, при 40-часовой рабочей неделе с условным среднемесячным фондом рабочего времени 167,0 часов для работ с нормальными условиями труда приведены в табл. 1.
2.4. Для расчета системы ставок может быть принята тарифная сетка с другими параметрами, характер изменения которых по разрядам зависит от задач, решаемых предприятием с помощью дифференциации тарифных ставок.
Из практики построения тарифных сеток в нашей стране известны следующие четыре основных типа 6-разрядных тарифных сеток, различающихся характером изменения тарифных коэффициентов от разряда к разряду:
а) с прогрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов:
-----------------------T------------------------------------------------¬
¦ ¦ Тарифные разряды ¦
¦ +-------T--------T-------T-------T-------T-------+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+----------------------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+
¦Тарифные коэффициенты ¦ 1,0 ¦ 1,13 ¦ 1,29 ¦ 1,48 ¦ 1,71 ¦ 2,0 ¦