СОДЕРЖАНИЕ

Введение        2

1        Ознакомление с базой практики        3

2        Изучение учетной политики организации        5

3        Изучение организации и ведения бухгалтерского финансового учета        10

3.1        Учет кассовых операций и денежных документов        10

3.2        Учет расчетов        13

3.3        Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам        16

3.4        Учет основных средств и нематериальных активов        19

3.5        Учет финансовых вложений        21

3.6        Учет материалов        24

3.7        Учет расчетов с персоналом        27

3.8        Учет расходов        32

3.9        Учет доходов и расходов        37

3.10        Бухгалтерская отчетность        41

Заключение        45

Список литературы        46

Приложения

Введение

В последнее десятилетие произошла адаптация отечественного бухгалтерского учета к требованиям рыночной экономики.  Существенно изменилась методология и организация бухгалтерского учета и отчетности на  предприятиях Российской Федерации в соответствии с международной практикой.

Объединительные процессы в мировой экономике (создаются транснациональные компании, осуществляются международные займы и т.д.) требуют гармонизации финансовой отчетности и национальных методологических принципов бухгалтерского учета. В основу этой гармонизации положены международные стандарты, согласованные со всеми участниками.

Во всем мире бухгалтерский учет понимается как деловой язык бизнесмена.  И основная цель международных стандартов заключается в выработке  единого содержания основных принципов и понятий бухгалтерского учета, в достижении единообразного понятийного аппарата бухгалтерского учета, едином подходе к построению форм и толкованию показателей финансовой отчетности.

Отечественный бухгалтерский учет и отчетность по степени унификации и стандартизации, по технике обобщения и группировки учетной информации занимает передовые позиции в мире.  Вместе с тем, поворот нашей экономики к рынку, естественно, меняет экономическое содержание учетной информации и финансовых отчетных показателей.  Замена их на рыночное содержание и есть суть реформирования нашей системы учета и отчетности в соответствии с международными стандартами.

Таким образом, практика должна помочь в условиях реформирования системы бухгалтерского учета адаптироваться к современным требованиям рыночной экономики, в чем и состоит ее актуальность и цель.

Место прохождения практики - ЗАО «Тамбовнефтепродукт».

1 Ознакомление с базой практики

Полное фирменное наименование Закрытое акционерное общество "Тамбовнефтепродукт". Сокращенное наименование Общества - ЗАО "Тамбовнефтепродукт"

Дата государственной регистрации ЗАО «Тамбовнефтепродукт»: 26.09.2002 г.

Номер свидетельства о государственной регистрации: 2026801158206

15.11.1993 г. в соответствии с Указом Президента РФ от 17.11.1992 г. № 1403 и Распоряжением Госкомимущества РФ от 24.02.1993 г. № 350-р госпредприятие «Тамбовнефтепродукт» преобразовано в акционерное общество открытого типа «Тамбовнефтепродукт» (АООТ «Тамбовнефтепродукт»).

18.11.1997 г. Постановлением главы администрации Ленинского района г. Тамбова № 524 общество переименовано в открытое акционерное общество «Тамбовнефтепродукт» (ОАО «Тамбовнефтепродукт»)

26.09.2002 г. на основании Решения № 1 единственного акционера ОАО «НК «ЮКОС» открытое акционерное общество «Тамбовнефтепродукт» преобразовано в закрытое акционерное общество «Тамбовнефтепродукт» (ЗАО «Тамбовнефтепродукт»). Общество создано на неопределенный срок.

ЗАО «Тамбовнефтепродукт» реализует нефтепродукты через собственную розничную сеть АЗС в Тамбовской области.









Таблица 1

Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) ЗАО «Тамбовнефтепродукт»



Наименование показателя

3 кв.2004г

Среднесписочная численность работников, чел.

83

Объем денежных   средств,   направленных на оплату труда, руб.

5020400

Объем   денежных средств, направленный   на социальное обеспечение, руб.

70600

Общий объем израсходованных денежных средств, руб.

5091000



Сотрудники (работники), возраст которых составляет менее 25 лет, %

11,6

Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 25 до 35 лет, %

15,9

Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 35 до 55 лет, %

66,7

Сотрудники (работники), возраст которых составляет более 55 лет, %

5,8

Итого:

Из них: Имеющие среднее и\или полное общее образование, %

Имеющие высшее профессиональное образование, %

100


17,4

82,6




2 Изучение учетной политики организации

Организация, форма и способы ведения бухгалтерского учета установлены на основании действующих нормативных документов: Федерального Закона РФ "О бухгалтерском учете", Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. Приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н), Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организаций" (утв. приказом Минфина РФ от 9 декабря 1998 г. N 60н), Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н).

Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерской службой как структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером.

Бухгалтерская отчетность предприятия за отчетный период (месяц, квартал, год) составляется бухгалтерской службой.

Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря включительно.

Установлена компьютерная технология обработки учетной информации в производствах, цехах и подразделениях.

Утвержден рабочий план счетов и субсчетов бухгалтерского учета, применяемых на предприятии и его подразделениях.

Установлены формы бухгалтерской отчетности:

1. Форма N 1 "Бухгалтерский баланс"

2. Форма N 2 "Отчет о прибылях и убытках"

3. Форма N 3 "Отчет об изменениях капитала"

4. Форма N 4 "Отчет о движении денежных средств"

5. Форма N 5 "Приложения к бухгалтерскому балансу"

6. "Пояснительная записка"

Формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности приведены в Приложении к Положению об учетной политике.