Содержание

Введение        2

Глава 1        Теоретическая часть        4

1.1        Критерии эффективности моделей организации        4

Глава 2        Аналитическая часть        17

2.1        Краткая характеристика организации        17

2.2        Анализ системы управления организацией        19

Глава 3        Проектная часть        30

Заключение        38

Список литературы        39

Приложение        41

Введение

     Повышение динамичности условий функционирования предприятий России, обусловленное наличием конкурентной среды, требует от предприятий гибкости и адаптивности. В то же время жесткие организационные структуры многих российских предприятий, разработанные на основе типовых схем еще при плановой экономике, не способны выдерживать нагрузку потока меняющейся информации, замедляют процедуры выработки нетрадиционных решений и препятствуют эффективному реагированию предприятий на происходящие изменения. Это вызывает необходимость комплексной организационной перестройки многих действующих предприятий.

     Однако недостаточность теоретической и методической проработки вопросов совершенствования организационных структур управления (ОСУ) предприятий в конкурентной среде рыночной экономики не позволяет в настоящее время в практическом плане обеспечить своевременное определение потребности в структурных изменениях и эффективное внедрение структурных проектов на предприятии. Необходимость решения этих проблем обусловливает актуальность выбранной темы курсовой работы, определяет цель и задачи исследования.

     Основной вклад в исследование проблем управления развитием организационных структур предприятия внесли такие ученые, как -  Баранчеев В.П., Вяткина В.Н., Евенко Л.И., Кабакова В.С., Лейбкинд А.Р., Лехцнер Л.И., Мильнер Б.З., Овсиевич Б.Л., Попов Г.Х., Рапопорт В.С., Сыростина П.М., Пригожин А.И., Радченко Я.В., Мельник М.В., и другие.  В процессе совершенствования структуры управления любым предприятием интересны результаты работы многих зарубежных ученых, среди них -  Акофф Р., Ансофф И., Бернс Т., Дейл Э., Кунц Г., О?Доннел С., Саймон Г., Стокер Г., Титт.У., Эшби У. и другие.

     Однако, несмотря на повышающийся интерес ученых к изучению различных аспектов при формировании эффективных  организационных  структур управления  предприятиями, следует отметить недостаточный уровень исследований в области современной теории и практики использования принципов теории целостности структурного развития систем управления в условиях деструктивного воздействия факторов внешней и внутренней среды предприятия.

     Целью курсовой работы является исследование теоретических и методических проблем структурного совершенствования предприятий в условиях конкурентной среды.

     В соответствии с целью исследования в курсовой работе были поставлены и решены следующие задачи:

* Провести анализ сложившейся структуры управления организацией.

* На основе анализа разработать конкретные предложения по ее совершенствованию.

     Объект исследования - организации, формирующие эффективную организационную структуру управления.

     Предмет исследования  -  развитие эффективных методов  и  инструментов формирования организационной структуры управления предприятием.