СОДЕРЖАНИЕ

Введение        2

1        Классический подход к объяснению  причин  безработицы        3

2        Безработица в России        6

3        Безработица в Тамбовской области        12

Заключение        20

Список литературы        22

Приложение        24

Введение

     В настоящее время Россия переживает этап сложнейших политических, финансовых, экономических и социальных реформ. формирующих становление и развитие рыночной экономики.

     Адаптация российского общества к новому типу экономической системы в последние пятнадцать лет сталкивается со значительными проблемами, связанными с падением общественного производства; сопровождающегося сокращением численности занятых и ростом безработицы; уходом отношении в теневую экономику; падением реальной заработной платы и усилением социального напряжения. В связи с этим возникает острая необходимость теоретического осмысления путей, способных дать импульс социальной динамике, без которой невозможно не только формирование рыночных отношений, но и достижение эффективности проводимых реформ. Решающее значение здесь приобретает формирование цивилизованного рынка труда.

     Анализ ситуации в экономике России показывает, что способность складывающегося в стране рынка труда в саморегулировании все еще незначительна. Институциональные   преобразования носят непоследовательный характер, не оформлены юридические права и трудовые нормы. Возрастающая потребность в обосновании теоретико-методологических подходов к этой проблеме, обобщение опыта и противоречий, в которых происходит становление рынка труда в России, обусловили актуальность темы работы.

1

Классический подход к объяснению  причин  безработицы

    Безработица в рыночной экономике представляет собой социально- экономическое явление на рынке труда, выражающееся в превышении предложения рабочей силы над спросом на нее, т.е. явление, обратное занятости. Существуют две версии причин безработицы:

    1. Классический подход - безработица вызвана высокой заработной платой занятых.

    2. Кейнсианский подход -безработица возникает из-за недостаточного совокупного потребительского спроса, ведущего к сокращению производства национального продукта

      В основе первой концепции лежат постулаты классической политэкономии. Ее придерживались в основном неоклассики (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл), а в 80-х гг. ее поддерживали также сторонники концепции экономики предложения (Д. Гилдер, А. Лаффер и др.). Приверженцы этой концепции полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия, т.е. основным рыночным регулятором служит цена - в данном случае рабочей силы (заработная плата). Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Инвестиции в образование и квалификацию (в человеческий капитал) - это аналоги инвестиций в машины и оборудование, которые осуществляются до тех пор, пока не понижается норма прибыли на эти вложения. Из неоклассической концепции следует, что цена рабочей силы гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения, а безработица невозможна, если на рынке труда существует равновесие (рис. 1).

     Равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости данного вида труда определяются на пересечении кривых предложения и спроса на труд (в точке С).

     Рис. 1. Спрос и предложение на рынке труда: Wc - равновесная заработная плата:Lc  - численность нанимаемых работников; S - кривая предложения; Q - кривая спроса

     Экономисты-неоклассики обосновали вывод о том, что полная занятость является нормой для капитализма. Они объясняют это тем, что в соответствии с классической теорией совокупное предложение в экономике определяет уровень реального объема производства при полной занятости, а совокупный спрос - уровень цен. Кроме того, согласно неоклассическим представлениям в рыночной экономике существует эластичность соотношения цен и заработной платы. Даже если и произойдет временное сокращение общих расходов, то оно будет компенсировано снижением цен и заработной платы и в результате реальный объем производства, занятость и реальный доход не снизятся (рис. .2).

     Согласно классической теории совокупный спрос обычно стабилен, но если бы упал, как показано на рис. 2, с Dc1 до Dc2 , то цена быстро бы снизилась с Р1 до Р2 В результате временное превышение предложения АВ устраняется и восстанавливается полная занятость в точке С.

     Поскольку всерьез говорить об изменении заработной платы в точном соответствии с колебаниями спроса и предложения, а тем более об отсутствии безработицы не приходится, сторонники этой концепции ссылаются на некие несовершенства рынка, которые и приводят к несоответствию их теории с жизнью. К ним относят влияние профсоюзов, установление государством минимальных ставок заработной платы, отсутствие информации и т.п.

     Рис. 2. Спрос и предложение в классической теории занятости: Sc- совокупное предложение;  Dc- совокупный спрос: Р - цена; Q - реальный объем производства

     Выдвигается также тезис о якобы добровольном характере безработицы. Однако если безработица носит такой характер, то почему она колеблется в зависимости от фазы экономического цикла? Выдвигается и тезис о "поиске" рабочего места как явлении, вызывающем нестабильность рынка. Суть его заключается в том, что наемные работники очень разборчивы и стремятся к максимально выгодной работе. Однако и в этом случае не ясно, почему таких работников бывает то 4-5%, то все 15%? Но главный вопрос, на который не могут ответить сторонники неоклассического подхода, - почему все наемные работники в случае превышения их предложения над спросом не предлагают свою рабочую силу по более низкой цене?