Тема работы	Управленческий аспект кадровой политики среди военнослужащих с высшим военным образованием
Вид	Дипломная работа
Год защиты	2010-2011 гг.
Как заказать	Пишите, звоните, используя контактные данные сайта
Дополнительные возможности	Можно заказать любую интересующую Вас доработку или работу на совершенно иную тему
План работы	Введение 2 Глава 1 Теоретические аспекты управленческого аспекта кадровой политики среди военнослужащих с высшим военным образованием 6 1.1 Роль системы высшего военного образования в становлении и развитии профессиональной армии 6 1.2 Социологическое измерение факторов профессиональной подготовки военнослужащих с высшим образованием 14 1.3 Специфика социальной диагностики ценностно-мотивационной структуры личности военнослужащих с высшим образованием 23 Глава 2 Исследование управленческих аспектов кадровой политики среди военнослужащих с высшим военным образованием 36 2.1 Проблемы кадровой политики среди военнослужащих с высшим военным образованием 36 2.2 Проблема управления ценностными ориентирами военнослужащих посредством кадровой политики 43 2.3 Социологическая диагностика мотивации деятельности военнослужащих с высшим военным образованием 46 Глава 3 Направления совершенствования кадровой политики среди военнослужащих с высшим военным образованием 65 3.1 Совершенствование управления карьерным ростом военнослужащего с высшим военным образованием 65 3.2 Совершенствование процесса адаптации выпускников высших военных училищ как фактор кадровой политики 80 3.3 Повышение имиджа военнослужащего с высшим военным образованием в обществе 91 Заключение 102 Список литературы 104 Приложение 109
Актуальность работы	Актуальность темы дипломной работы обусловлена современными задачами строительства Вооруженных сил. Они связаны с обеспечением российской армии современным оружием, оптимизацией её численности и изменением её структуры, что в свою очередь потребует совершенствования военно-профессиональных знаний, умений и навыков офицерского корпуса. Все это вызывает необходимость повышения качества кадровой работы среди военнослужащих с высшим образованием.
Цели и задачи работы	Цель дипломной работы состоит в изучении механизма формирования кадровой политики среди военнослужащих с высшим военным образованиеми разработке мер, направленных на оптимизацию его функционирования. Достижение намеченной цели предполагает решение следующих задач: изучение теоретических основ формирования кадровой политики среди военнослужащих с высшим военным образованием; рассмотрение основных проблем, относящихся к условиям профессиональной социализации военных специалистов; формирование концепции мотивации военнослужащих в процессе их профессионального становления, направленной на продолжение профессиональной карьеры военного одновременно с повышением профессиональной подготовленности; проведение социологического анализа; выработка мероприятий, направленных на совершенствование управленческого аспект.
Список литературы (фрагмент, на каждый пункт списка в работе есть сноска)	1. Аверьянов Л.Я. Социология, что она знает и может. - М.: Наука, 1993. 2. Амбарова П. А. Военная деятельность как социокультурный феномен // Уральская социология на рубеже веков: Материалы IV науч.-практ. конф., посвящ. памяти Л. Н. Когана. Екатеринбург, 2006. 3. Байдаров С.В., Максимова Е.В. Правовые аспекты комплектования Вооруженных Сил РФ военнослужащими по контракту // Военно-юридический журнал. 2009. N 3. 4. Бакович М.Н. Правовые основы подготовки студентов в учебных военных центрах и последствия неподписания ими контракта о прохождении военной службы // Право в Вооруженных Силах. 2008. N 6. 5. Баткин Л.М. Итальянское Возрождение в поисках индивидуальности. -М.: Наука, 1989. 6. Веретин, С. В. Модель формирования профессиональной культуры курсантов в военном вузе [Текст] / С. В. Веретин // Психолого-педагогический сборник (приложение к военно-научному сборнику). – Ульяновск : УВВТУ, 2010. 7. Военная реформа 2008–2020: цифры и факты // Индекс безопасности № 1 (96), Том 17. 2011.