Тип работы:

Эссе

Тема:

Современные инструменты стимулирования труда

Состояние:

Работа готова, зачтена

Год сдачи:

2009

Формат файла

Word. Документ *.doc или *.docx

Способ оплаты

Через терминал оплаты или электронный кошелек. Возможна оплата через Сбербанк

Способ доставки

По электронной почте после оплаты

Гарантии

Вы можете запросить сокращенный вариант для ознакомления. Наличие электронной версии является подтверждением  наличия работе в банке данных. В связи с этим  ясно, что после оплаты работы Вы обязательно ее получите, так как иное противоречит здравому смыслу и необходимости развития сервиса

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Выбор способа оплаты

и доставки:

Реквизиты оплаты запросите по e-mail или по любому из указанных на сайте контактных данных. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на указанный Вами e-mail

Аннотация или фрагмент:

По поводу стимулирования труда написаны горы литературы, ей посвящали как важнейшей проблеме исследования все ведущие школы менеджмента, однако, если посмотреть по сторонам внимательно, то актуальность ее нисколько не уменьшилась, а где-то и наоборот, возросла.

По моему мнению, универсального средства стимулирования труда не существует и оно в принципе невозможно. Только постоянный мониторинг ситуации в компании в совокупности с изучением современных подходов к проблеме, а, проще говоря, способность HR-менеджмента компании держать «ушки на макушке» является залогом успешного управления системой мотивации персонала.

План работы

Введение         2

Современные инструменты стимулирования труда        5

Заключение      14

Список литературы       17

Внимание

Размещение содержания работы и ее фрагментов на других сайтах является нарушением авторских прав.