Тип работы:

Курсовая работа

Тема:

Мотивация деятельности сотрудников детских стационарных учреждений

Предмет:

Социология

Год сдачи:

2008

Актуальность и доработка:

Готовая работа предоставляется в актуальном по возможности виде. Возможна переделка под ваши требования за дополнительную плату.

Способ оплаты

и доставки:

Способ оплаты запросите по e-mail. Доставляется немедленно после оплаты в виде документа Word на e-mail

Аннотация:

Президентом РФ в качестве одного из приоритетных направлений государственной политики определена забота о повышении благосостояния населения нашей страны, стимулирование воспроизводства населения. Без здорового нового поколения все административные и экономические реформы в России теряют всякий смысл.

В условиях, когда огромное количество детей, оставшихся без попечения родителей воспитываются в стационарных детских учреждениях ясно, что их правильная социализация в большой степени зависит от совершенствования профессиональной деятельности сотрудников этих учреждений, следовательно тема профессиональной мотивации сотрудников стационарных детских учреждений является весьма актуальной.

Анализ исследований показал, что изучение формирования мотивации специалистов социальной работы в детских учреждениях в современных социокультурных условиях проведено не достаточно.

Объект исследования: мотивация сотрудников стационарных детских учреждений к профессиональной деятельности.

Предмет исследования: формирование клиентоориентированной мотивации сотрудников стационарных детских учреждений к профессиональной деятельности.

Цель исследования: выявить факторы формирования мотивации сотрудников стационарных детских учреждений к профессиональной деятельности.

Гипотезы исследования. Формирование мотивации сотрудников стационарных детских учреждений к профессиональной деятельности достигнет желаемого уровня, если будет проведен качественный профессиональный психологический отбор кандидатов для занятия вакантных.

Задачи исследования:

1. Провести теоретико-методологический анализ проблемы формирования мотивации сотрудников стационарных детских учреждений к профессиональной деятельности.

2. Выявить соотношение мотивации профессиональной деятельности и ценностных ориентации личности сотрудников стационарных детских учреждений к профессиональной деятельности.

3. Выявить факторы, влияющие на формирование мотивации военно-профессиональной деятельности сотрудников стационарных детских учреждений к профессиональной деятельности.

5. Осуществить анализ условий и факторов, обеспечивающих успешное формирование мотивации сотрудников стационарных детских учреждений к профессиональной деятельности.

   План работы

Введение         2

Глава 1 Теоретические основы изучения мотивации деятельности сотрудников стационарных детских учреждений       5

1.1       Правовая основа признания ребенка оставшимся без попечения родителей и стационарные формы их устройства   5

1.2       Мотивация профессиональной деятельности сотрудников стационарных детских учреждений     14

Глава 2 Исследование мотивации деятельности сотрудников детских стационарных учреждений на примере Православного детского приюта "Рождественский" в Козельском районе Калужской области            26

2.1       Характеристика Православного детского приюта "Рождественский" в Козельском районе Калужской области            26

2.2       Мотивы профессиональной деятельности по методике К. Замфир в модификации А. Реана  28

2.3       Мотивы профессиональной деятельности по результатам применения опросника терминальных ценностей     31

Заключение      42

Список литературы       46

Приложение     48