Тема работы  Перспективы и направления развития менеджмента в 21 веке История менеджмента
Вид Курсовая работа
Год защиты 2009-2010 гг.
Как заказать Для заказа используйте эту форму

Дополнительные возможности Можно заказать любую интересующую Вас доработку или работу на
совершенно иную тему
План работы

Оглавление


 

Выдержка (фрагмент работы)

Введение

Глава 1        Исторические предпосылки и современные тенденции развития менеджмента        5

1.1        Историческая база развития менеджмента        5

1.2        Современные подходы к управлению        16

1.3        Проблемы управления современной организаций        21

Глава 2        Реализация различных национальных моделей менеджмента в XXI веке                27

2.1        Современный этап развития японского менеджмента        27

2.2        Современный американский менеджмент        30

2.3        Современные тенденции менеджмента в России        36

Заключение        41

Список литературы        43


Введение

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что единственно правильных управленческих технологий не существует по определению, а здравый смысл является важнейшей составляющей всех менеджерских действий. При всей очевидности и кажущейся простоте таких утверждений на практике именно здесь возникает немалое количество проблем. Поэтому менеджмент как наука и практика вынужден постоянно совершенствоваться. Один из классиков менеджмента - П. Друкер еще в 1954 г. писал: "Оживленные дискуссии, которые ведутся сегодня о целях менеджмента на предприятии, в основном сводятся к поиску одной единственно правильной цели. Однако этот поиск не только может оказаться столь же бесплодным, как поиски "философского камня", но и причинить вред или направить усилия менеджеров по ложному пути. Управлять бизнесом - значит находить оптимальное равновесие между его разнообразными потребностями и целями. Для этого необходим здравый смысл (выделено авт. - Прим. ред.). Поиск же единой цели - это, по существу, поиск магической формулы, которая сделает здравый смысл ненужным. Попытки заменить здравый смысл формулой всегда неразумны; единственно правильный путь управления бизнесом - это понять, что здравый смысл возможен и обязателен в этом процессе". Написано более 50 лет назад, но вполне актуально и сегодня.

Управленческие технологии несут в себе и широкие возможности, и серьезные опасности. Суть вопроса - кто, когда и как их применяет. Российские практики, с одной стороны, успешно используют менеджмент здравого смысла, с другой - тянутся к знаниям и разработкам мировой менеджерской мысли. Однако есть дистанция огромного размера между потребностями российского руководителя и западными трудами по проблемам управления. Они написаны в совсем иной среде, для людей с другой ментальностью и зачастую отражают реалии другого этапа эволюции общества и бизнеса.

Исходя из важности своевременного и правильного приспособления национальной системы к апробированным мировым школам управления тема курсовой работы является действительно очень актуальной.

Сложившиеся в результате кризиса объективные обстоятельства требуют ситуационного подхода, который заключается в том, чтобы прежде всего, собрать из существующего огромного теоретического материала самую важную, практически применимую часть и использовать ее в повседневной работе, по возможности не отвлекаясь от нее ни на день, ни на час.

Все это свидетельствует об актуальности темы курсовой работы.

Проблемы управления в разных его аспектах рассмотрены в трудах ученых: Т. Берне, К. Бланшара, П. Блау, Дж. Лорш, П. Лоуренса, Д. Пью, Дж. Сталкера, А. Чэндлера, Д. Хиксона, Р. Шенхера.

Целью курсовой работы является изучение теоретических, методических и практических вопросов современного развития и перспектив управления организацией. Достижение данной цели обеспечивается решением следующих задач, отражающих логику и концепцию исследования:

ѕ изучить исторический контекст развития управления;

ѕ  определить принципы использования методов и инструментария теории и практики современных школ управления;

ѕ выявить перспективы развития менеджмента в контексте национальных школ.

В качестве объекта курсовой работы выбраны системы управления предприятий.

Предметом курсовой работы являются управленческие отношения, возникающие в процессе управления.

Рабочая гипотеза курсовой работы заключается в том, что для успешного формирования и осуществления развития отечественных предприятий в условиях макроэкономического кризиса нужно исследование концепций управления в мировой управленческой теории и практике.

Теоретико-методологическая основа курсовой работы базируется на методологии анализа и системного подхода к управлению предприятиями, фундаментальных концепциях и гипотезах отечественных и зарубежных авторов в области планирования, организации, управления.

Информационно-эмпирическую базу курсовой работы составили труды классиков и современнметодические разработки по рассматриваемому вопросу, официальные материалы органов государственной статистики РФ.