Финансовая устойчивость организации и факторы, ее определяющие.

Финансовая устойчивость – характеристика, свидетельствующая о стабильном превышении доходов над расходами, свободном маневрировании денежными средствами предприятия и эффективном их использовании, бесперебойном процессе произв-ва и реализации продукции. Финансовая устойчивость формируется в процессе всей производственно-хозяйственной деятельности и явл-ся главным компонентом общей устойчивости предприятия. Анализ фин. устойчивости позволяет выяснить, насколько правильно предприятие управляет финансовыми ресурсами.

Необходимо, чтобы состояние финансовых ресурсов соответствовало требованиям рынка и развития производства, т.к. недостаточная финансовая устойчивость может привести к неплатежеспособности средств на развитие, а избыточная препятствует развитию, отягощая производство излишними запасами и резервами.

Финансовая устойчивость предприятия – это такое состояние его финансовых ресурсов, их распределение и использование, при котором обеспечивается развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности в условиях допустимого уровня риска. Задачей анализа финансовой устойчивости является оценка величины структуры активов и пассивов, это необходимо, чтобы ответить на вопрос: насколько организация независима с финансовой точки зрения, растет или снижается уровень этой независимости и отвечает ли состояние активов и пассивов организации задачам ее финансовой деятельности.

Факторы, формирующие финансовую устойчивость:

· Внешние: Налоговая, кредитная политика правительства. Законодательство. Экономические условия хозяйствования. Внешнеэкономические связи. Система ценностей общества. Природные условия.

· Внутренние: Состояние имущества и капитала, их состав и структура. Структура и качество выпускаемой продукции. Структура и величина издержек. Размер оплаченного уставного капитала. Правильное оптимальное формирование учетной политики, включающей в себя формирование различных резервных фондов, добавочных капиталов. Оптимальное формирование дивидендной политики. Трудовые ресурсы – кадровая политика организации.