Понятие трудовых ресурсов, состав и характеристика.

Трудовые ресурсы (ТР) – часть населения республики, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и опытом работы в народном хозяйстве.В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники.

к трудовым ресурсам в настоящее время относят мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 года за исключением неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и лиц, получающих пенсии по старости на льготных условиях.

Трудовые ресурсы классифицируются:

1. По характеру участия в производственной деятельности:

промышленно-производственный персонал (ППП); персонал непромышленной д-ти.(ЖКХ, дошкольные учреждения, дома отдыха и др.).

2. По признаку выполняемых функций:

2.1. руководители;2.2. специалисты; 2.3. технические исполнители;2.4. рабочие.

3. По характеру участия в производственном процессе рабочие делятся на:

Основные рабочие - в пр-ве продукции, вспомогат – обслуживают технологический процесс.

4. По сложности выполняемых работ ТР: по профессиям, специальностям, квалификации.

К руководителям: директора предприятия, их заместители, главные специалисты, начальники цехов, отделов и их заместители, старшие мастера, мастера.

К специалистам - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические, юридические, энергетические и другие ф-ции. К ним относятся: инженерно-технические работники, экономисты, социологи, юристы, энергетики, техники и др.

Технические исполнители выполняют работу по подготовке и оформлению документов, хозяйственному обслуживанию и др. (табельщики, учетчики, копировщики и др.).