Руководитель организации
Роли и функции руководителя. Возраст и здоровье как факторы профессиональной и служебной карьеры. Личностные четы руководителя – интеллект, креативность, воля, целеустремленность, предусмотрительность, активность, харизма.
Тема 9
Руководство и лидерство
Лидерство. Влияние. Власть и ее формы (власть, основанная на принуждении, на вознаграждении, традиционная и экспертная власть, власть, основанная на харизме). Баланс власти. Руководство. Отличие лидера от менеджера. Руководство. Стили руководства. Теория «Х» и «Y». Теория «управленческой решетки» и ее практическая значимость. Вариативность стиля руководства в зависимости от различных факторов.
Тема 10
Управление персоналом
Понятие и цели управления персоналом. Особенности управления персоналом в государственных и коммерческих организациях. Экономическая, социальная и деловая эффективность. Структура управления персоналом: работа с кадрами и руководство персоналом. Субъекты управления персоналом. Роль собственников, администрации, руководителей и служб персонала в управлении кадрами. Методы управления персоналом. Основные этапы эволюции управления персоналом. Отличия управления кадрами и управления человеческими ресурсами. Тенденции эволюции управления человеческими ресурсами.
Тема 11
Мотивация
Понятие и роль мотивации. Иерархия потребностей (пирамида потребностей А. Маслоу). Мотивы и мотивация трудовой деятельности. Стимулирование трудовой деятельности. Материально-социальные стимулы. Морально-психологические принципы. Модель современной комплексной системы мотивации.
Тема 12
Организационное поведение
Подходы к изучению организационного поведения в психологии, социологии и конфликтологии. Механизмы и способы объяснении различных типов организационного поведения. Модели корпоративной культуры: культура власти, «бюрократическая» культура, культура задачи, культура личности. Определение миссии и целей организации, основные моменты создания корпоративной культуры. Особенности устава компании. Этические ценности и миссия организации. Корпоративная социальная политика: корпоративные мероприятия, адаптация новых сотрудников
Тема 13