Тема 20. Спрос на факторы производства

План

1. Характеристика рынков факторов производства.

2. Производный характер спроса на ресурсы, причины его возникновения и изменения.

3. Факторы устойчивости спроса на ресурсы и поведение фирмы при формировании спроса.

 

Целью данной контрольной работы является рассмотрение особенностей функционирования рынков факторов производства, где под воздействием спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и землю. Особое значение имеет анализ факторов, формирующих спрос на экономические ресурсы со стороны предприятия (фирмы). В работе необходимо объяснить, почему спрос на ресурсы производства вторичен и определяется спросом на продукцию, производимую с помощью этих факторов производства. Можно показать особенности формирования спроса на экономические ресурсы при совершенной и несовершенной конкуренции.

Далее проанализируйте основные факторы устойчивости спроса на любой ресурс, основные правила спроса на производственные ресурсы со стороны отдельной фирмы. Поясните, что понимается под предельной доходностью ресурса и предельными издержками ресурса. Сделать общий вывод по теме.

Литература: [1.C.52-66;290-346]; [4.C.595-612]; [5.C.95-118]; [7.C.179-196]; [8.C.146-161].

 

Тема 21. Ценообразование на факторы производства

План

1. Принципы формирования цен на ресурсы и их значение.

2. Оптимальное соотношение ресурсов.

3. Ценообразование на ресурсы: заработная плата, рента, ссудный процент и прибыль.

 

В работе необходимо отразить основные проблемы ценообразования на рынке ресурсов и их оптимального соотношения. Для этого в первую очередь следует показать сходства и различия формирования цен на рынках ресурсов и рынке продуктов, отметить значение изучения ценообразования на ресурсы. Показать механизм поведения фирмы на рынке с целью максимизации прибыли (привести пример). Ответить на вопрос, каким должно быть сочетание ресурсов для производства любого данного уровня объема продукции с наименьшими издержками .

В заключение рассмотреть кратко как определяются заработная плата, рента, ссудный процент и прибыль - цены на рынке ресурсов. В процессе изложения материала использовать формулы, графики, примеры.

Литература: [2.C.279-340]; [3.C.191-208; 221-256]; [4.C.613-654]; [5.C.112-118]; [7.C.197-221].

 

Тема 22. Рынок труда и заработная плата

План

Рынок труда: сущность, механизм функционирования, значение.

Заработная плата: сущность, формы, системы, уровень и динамика.

Особенности российского рынка труда.

 

Главная цель темы показать особенности функционирования рынка труда, его сложную организацию и важное значение для развития экономической системы.

Для этого следует, во-первых, раскрыть теоретические подходы к анализу рынка труда (неоклассический, марксистский). Во-вторых, отметить объекты и субъекты рынка труда, факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда.

Далее определить заработную плату как вознаграждение за труд наемных работников. Дать понятия номинальной и реальной заработной платы. Особенности ценообразования на рынке труда. Отметить причины дифференциации ставок заработной платы. Показать динамику заработной платы в современных условиях.

Затем отметить проблемы российского рынка труда, его специфику, обусловленных административной системой функционирования.

Литература: [1.C.290-319]; [2.C.279-304]; [3.C.201-203; 354-359]; [4.C.613-635; 787-812]; [5.C.104-107].