Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

 

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

 

Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются:

- сохранение места работы (должности) ;

- среднего заработка

- возмещение расходов, связанных со служебной командировкой:

А).расходы по проезду;

Б). расходы по найму жилого помещения;

В). дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

Г). иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

 

 

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

- расходы по обустройству на новом месте жительства.

 

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

 

22. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда и правовая организация охраны труда.