Входит в состав экономически активного населения и включает

следующие категории:

•лица, получающие пенсии по старости и на льготных услови-

Ях, а также получающие пенсии по случаю потери кормильца

при достижении ими пенсионного возраста;

•лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III группы);

•лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за

детьми, больными родственниками и т.п.;

•лица, отчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск;

Глава 9. Трудовые ресурсы предприятия 1 6 9

•лица, у которых нет необходимости работать, независимо от

Источника дохода.

Структура трудовых ресурсов включает различные компоненты

и характеристики трудовых ресурсов (рис. 9.2).

Рис. 9.2. Структура трудовых ресурсов

Рассмотрим отдельные показатели структуры трудовых ресурсов.

Показатель трудовых ресурсов по полу имеет важное значение

Для формирования эффективной структуры занятости по сферам

приложения труда в профессионально-отраслевом и территориаль-

Ном разрезах и определяется путем выявления соотношений муж-

Чин и женщин, занятых в общественном производстве, домашнем и

Личном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства и т.д.

Структура трудовых ресурсов по полу различается по территории

Страны и сферам занятости.

В составе трудовых ресурсов России удельный вес мужчин

Больше, чем женщин. Это связано с тем, что трудоспособный

Возраст у мужчин на 5 лет выше. Однако это соотношение меня-

Ется по мере увеличения смертности мужчин в трудоспособном

Возрасте.

Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выде-

Лить из всего населения трудовые ресурсы. Необходимые физиче-

Ские и интеллектуальные способности зависят от возраста: в ран-

Ний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и

Пополняются, а к старости утрачиваются.

Показатель образования трудовых ресурсов определяется сред-

Ним числом лет обучения, численностью учащихся и студентов,

Удельным весом специалистов с высшим образованием и т.д. Уро-

Вень образования характеризуется степенью грамотности, средним

Числом лет обучения, распределением населения по группам в за-

Раздел II. Производственные ресурсы предприятия

Висимости от полученного образования. Полученные в процессе

Обучения знания поднимают средний уровень развития трудовых

Ресурсов на более высокую ступень.

Общественные группы разнообразны, это: профсоюзы, организа-

Ции молодежи, спортивные организации, культурные, технические

И научные общества.

Профессиональная структура работников предприятия пред-