Лекция № 9. Подбор и расстановка управленческих кадров.

Планирование работы с управленческими кадрами

Схема планирования работы с управленческими кадрами

Сравнение внутренних и внешних источников при наборе кадров

Вид источника	Преимущества	Недостатки
Внутренний	1. Хорошо знаком пре­тендент; 2. Знание его плюсов и минусов в работе; 3. Не требуется затрат на поиск претендентов.	1. Использует отрица­тельно накопленные от­ношения к сотрудникам; 2. Не всегда положитель­но влияет на климат в коллективе.
Внешний	1. Подбор происходит не­предвзято; 2. Появляется свежая кровь в коллективе.	1. Требуется длительная адаптация в коллективе; 2. Требуются огромные затраты по подбору и обучению.