В дипломном проекте стоимость материалов и отходов – данные предприятия.

 

2.2. Расчёт годового фонда заработной платы производственных рабочих, расчёт основной заработной платы, расчёт дополнительной заработной платы.

Для оплаты труда рабочих применяются сдельно-премиальная система заработной платы.

Годовой фонд дополнительной заработной платы производственных рабочих включает оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату времени выполнения государственных и общественных обязанностей и другие выплаты, предусмотренные законодательством о труде за не проработанное на производстве время. В дипломном проекте процент дополнительной зарплаты – данные предприятия, в курсовом проекте – 30%. Значения коэффициента многостаночного обслуживания приведены в табл. 14.

 

Таблица 13

Расчёт фонда заработной платы производственных рабочих

 

№ операций	Сдельная расценка Рсд, руб.	Коэффициент Многостаночника Кмн	Рсд. * Кмн. (руб.)

 

Итого заработная плата

по тарифу на деталь Зт=∑(Рсд х Кмн), руб.

Коэффициент, учитывающий премию (40%) и уральский коэффициент (15%)

h_пр=1,40 * 1,15 = 1,6;

Основная зарплата за деталь Зо=Зт•hпр, руб.

Годовая программа

выпуска деталей шт.

Таблица 14

Значения коэффициента многостаночного обслуживания

 

Количество обслуживаемых станков, Sм
Кмн		0,65	0,48	0,39	0,35	0,32	0,30