Планирование работы и мероприятий по охране труда

Система управления охраной труда в организации. Сущность управления охраной труда

На всех стадиях, начиная от проектирования, строительства и эксплуатации производства вплоть до выпуска и отгрузки готовой продукции, должны соблюдаться требования по охране труда. В целях обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в организации должна быть выработана система мер, направленных на достижение этой цели (система управле­ния охраной труда).

Обеспечение безопасности труда работников является первоочередной задачей нанимателя.

Принятый в РБ стандарт СТБ 18001-2009 «Система уп­равления охраной труда. Требования» предусматривает следующие элементы такой системы:

· политика в области охраны труда;

· планирование; внедрение и функционирование;

· контролирующие и корректирующие действия;

· анализ со стороны руководства.

Сущность управления охраной труда заключается в выработке систе­мы мер, обеспечивающих получение объективной информации об объек­те управления, для выработки и принятия управленческого решения по изменению его состояния.

Система управле­ния охраной труда – часть общей системы управления организацией, которая способствует управлению рисками в области охраны труда, свя­занными с деятельностью организации. Она включает организационную структуру, планирование, ответственность, практическую деятельность, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществле­ния, анализа и корректировки политики организации в области охраны труда.

Планирование мероприятий по улучшению условий труда, пре­дупреждению травматизма и заболеваемости на производстве является одной из функций управления охраной труда в организации.

Для планирования мероприятий по охране труда необходимо распола­гать объективной информацией о состоянии охраны труда в организации. Источниками такой информации являются:

· данные об аттестации рабочих мест по условиям труда;

· данные паспортизации санитарно-технического состояния производств, цехов и участков;

· анализ несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

· предписания органов Госнадзора;

· представления технических и правовых инспекторов труда профсоюзов;

· решение органов управления по охране труда;

· предположения рабочих и специалистов по охране труда;

· другие сведения.

Планы мероприятий по охране труда могут быть: перспективные, те­кущие и оперативные.

Основным документом, посредством которого реализуются меры по вопросам охраны труда, является, План мероприятий по охране труда, который является составной частью кол­лективного договора либо самостоятельным документом.

Мероприятия по охране труда направлены на осуществление главной цели – сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и предусматривают решение следующих задач:

· устранение профессиональных рисков, улучшение охра­ны и условий труда;

· сокращение численности работников, занятых с вредными и (или) опас­ными условиями труда, тяжелым физическим трудом;

· доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помеще­ниями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами;

· обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда;

· внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

В данном Плане должны быть предусмотрены следующие графы:

· наименование мероприятия; источники финансирования; сроки исполнения;

· ответственные лица за исполнение мероприятий;

· социальный эффект.

Запланированные мероприятия обязательны для исполнения. Лица, которые не обеспечивают их выполнение, могут быть привлечены к от­ветственности в соответствии с законодательством.