ТЯЖЕСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА
Защита от инфразвука
При воздействии на работающих инфразвука с уровнями, превышающими нормативные, для предупреждения неблагоприятных эффектов должны разрабатываться соответствующие режимы труда и отдыха.
Мероприятия по борьбе с инфразвуком: повышение быстроходности машин, что обеспечивает перевод максимума излучения в область слышимых частот; повышение жесткости конструкций; устранение низкочастотных вибраций; установка глушителей реактивного типа (резонансных, камерных)
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.
Основными показателями, характеризующими тяжесть трудового процесса являются:
Ø физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену - кг /м);
Ø масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг);
Ø число стереотипных рабочих движений (количество за смену, суммарно на две руки):
• локальные – выполняются с участием мышц кистей и пальцев в быстром темпе (60-250 движений в минуту);
• региональные – выполняются с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса в более медленном темпе.
Ø величина статической нагрузки (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс с);
Ø рабочая поза
• свободная – удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей: откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук;
• неудобная – позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей;
• фиксированная – невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга, например, при выполнении работ с использованием оптических увеличительных приборов: луп и микроскопов;
• вынужденная – позы лежа, на коленях, на корточках и т.д.
Абсолютное время (в минутах, часах) пребывания в той или иной позе определяется на основании хронометражных данных за смену. Если по характеру работы рабочие позы разные, то оценку следует проводить по наиболее типичной позе для данной работы.
Ø наклоны корпуса (количество за смену);
Ø перемещение в пространстве (переходы, обусловленные техническим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали – по лестницам, пандусам и др., км).
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели.
Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения нервно-эмоционального состояния (перенапряжения).
Все показатели (факторы) имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок:
• Интеллектуальные;
• Сенсорные;
• Эмоциональные;
• Режимные.
Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все
22 показателя.
Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.
При отнесении условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса к 3 (вредному) классу необходима разработка мероприятий по улучшению условий труда работников.
К таким мерам относятся:
• внедрение профилактических мероприятий, способствующих снижению монотонности работы (изменение цвето-, светодизайна в течение рабочей смены, уровней освещенности, громкости музыки, т.п.);
• разработка рациональных (физиологически обоснованных) режимов труда и отдыха (оздоровительная физкультура, физкультпаузы и др.);
• механизация и автоматизация производственных процессов;
• снижение норм выработки и др.