Примеры социальных законов и закономерностей.
Вопрос 2.
Несмотря на разнонаправленность, многообразие и многовариантность социальных связей их возникновение, развитие и прекращение подчиняется определенным законам и выражается в некоторых закономерностях.
Научные законы в отличие от законов права выражают не субъективные правила и не директивные нормы, а объективные связи между явлениями. Например, объективный закон описывает вероятность наступления события А вследствие или совместно с событием Б. В зависимости от жесткости и тесноты выявленной связи правила, по которым они организуются, относятся или к законам или к закономерностям. Закон описывает однозначные зависимости при соблюдении определенных условий, а закономерности характеризуются вероятностными зависимостями. В задачи социологии управления входят:
1. Познание социальных законов управления;
2. Организация управления на основании выявленных социальных законов.
На настоящий момент социальные законы не достаточно систематизированы и классифицированы. Многие исследователи (О. Конт, З. Фрейд, К. Юнг, А. Маслоу и т.д.) отмечали взаимозависимости существующие между социальными процессами и явлениями. Но далеко не все из них решались назвать выявленные зависимости законами. Этот пробел так и остался незаполненным последующими систематизаторами социологических знаний.
Законы:
1. Человек всегда выступает в качестве субъекта социальных отношений.
2. Все социальные отношения имеют иерархическую структуру в силу разности потенциалов их участников.
3. Человек как личность выражает собой триединство биологического, психологического и социального начала.
Закономерности:
1. Опыт увеличивает знания.
2. Усложнение решаемых социальных задач снижает агрессивность действий.
3. При наличии альтернатив человек руководствуется соображениями выгоды в соответствии с ее пониманием.
4. Социальные отношения несут в себе конфликты.
Не все формулировки законов четко обозначивают границы и условия их действия. Поэтому сами законы представляются расплывчатыми, неоднородными, допускающими многочисленные необъяснимые исключения.
Социальные законы служат следующему:
1. Выражают связи социальных явлений и процессов, связи социальной деятельности или действий.
2. Характеризуют отношения между индивидами и общностями (демографическими, профессиональными, территориальными и институциональными группами).
3. Объединяют последовательность и направления развития личности, общества и культуры под воздействием социальных факторов.
Социальные законы имеют двойственную природу: объективную и субъективную. Если свести социальную систему к совокупности социальных процессов и социальных агрегатов, то содержание социальных законов может быть выражено схемой.
Поле проявлений социальных законов и закономерностей.
 |
Рис. 1. Поле проявлений социальных законом и закономерностей
В зависимости от фрагмента схемы, в котором проявляются социальные законы, они делятся:
1. По масштабу обозначения (общество, классы, сословия, группы).
2. По срокам действия (постоянные, специфические, периодические).
3. По способу проявления (динамические, статические).
4. По характеру детерминации (внешние, внутренние).
Общие законы описывают свойства и процессы, протекающие на уровне всего общества, всей социальной сферы. Классовые и сословные законы справедливы лишь в рамках своих социальных слоев. Динамические законы подразделяются на причинные (когда последующее состояние является результатом предыдущего) и функциональные (когда между процессами наблюдается взаимная зависимость). Статические законы включают законы развития и законы функционирования.
Выводы:
- Социология управления – пограничная наука, она появилась на стыке двух самостоятельных наук: социологии и управления. Ее появление было вызвано естественным развитием общества и управленческих концепций.
- «Научное управление», «социальное управление» и «социология управления» - это понятия синонимы. Все поднимаемые в этих науках вопросы и их решения достаточно схожи, а подчас идентичны. Особенно это сходство просматривается между «социальным управлением» и «социологией управления».
- Во всем многообразии определений «социологии управления» прослеживается два основных аспекта: изучение социальных отношений и исследование процесса формирования и изменения групп (социальных общностей).
- Социология управления так же, как и общая социология, в своем научном поиске использует типичные методы, сочетающие эмпирический (социологические исследования) и гипотетический (моделирование социальных зависимостей) подходы.
- Социологии управления в своих исследованиях преследует две основные цели: первая – совершенствование и оптимизация социальных отношений, связанных с управлением (не только фундаментальные исследования и открытые законы, а практические выводы и рекомендации) и вторая - .изучение не только процессов формирования и развития людьми иерархических отношений, основанных на соподчиненности, но и обратная связи (влияние социальных отношений на формирование и развитие личности человека).
- Решение задач социологии управления становится возможным путем открытия и определения социальных законов и закономерностей управления.
- Закон описывает однозначные зависимости при соблюдении определенных условий, а закономерности характеризуются вероятностными зависимостями.
Вопросы для самоконтроля:
1. Соотношение между социологий, управлением и социологией управления.
2. Очертите различия и смежные области в предметных полях социологии управления, общей социологии и теории управления.
3. Каковы различия между менеджментом и административной системой
4. Раскройте понятие социологии управления.
5. Как вы сформулируете объект и предмет социологии управления?
6. Какова содержательная структура социологии управления.
7. Каковы основные цели и задачи социологии управления?
8. Сформулируйте основные принципы и методологию исследования, применяемые в социологии управления.
9. Опишите значение, содержание, принципы построения, виды социальных законов и закономерностей.
Список рекомендуемых источников:1,2,3,4,5,7,12,17,18,20.