Способы преодоления ролевых конфликтов

Причины возникновения ролевых конфликтов.

Виды ролевых конфликтов

Ролевые конфликты.

Структура социальной роли.

Виды социальных ролей.

Социальная роль. Ее понятие и структура. Виды социальных ролей. Ролевой конфликт, способы его преодоления.

Каждый человек выполняет при занимаемой статусе определенные соответствующие ему роли.

Социальная теория ролей личности разработана в 20-е – 30-е гг. 20 в. Мидом и Линтоном.

Социальная роль – это образец поведения личности, связанный с ее социальным статусом личности в системе межличностных и общественных отношений.

По степени формализации:

- институциональные - официально санкционированы, опираются на правовые нормы, контролируются официальными инстанциями

- неинституциональные – не санкционированы официально, опираются на неформально принятые нормы, правила поведения, контролируются общественным мнением, традициями

По степени значимости социальных ролей:

- ведущие – связаны с главными статусами, отражают требования, обусловленные общественным разделением труда

- второстепенные – связаны со всеми статусами, кроме главных, не имеют решающего значения для общества

1.ролевое предписание – требования, предъявляемые обществом к деятельности, поведению носителя статуса

2.ролевое ожидание – ожидание выполнения требований, которые ей предписываются

3.ролевое поведение-исполнение личностью требований, предъявляемых обществом

4. ролевое исполнение – степень соответствия ролевого поведения ролевому предписанию и ожиданию

Социальный статус более широкое понятие, чем социальная роль.

Мертон. Ролевой набор – совокупность ролей, вытекающих из социального статуса.

Ролевой конфликт – ситуация несоответствия между ролевым ожиданием и ролевым поведением, а также связан с исполнением двух и более ролей.

- внутриролевой – требования одной роли противоречат друг другу

- межролевой – требования одной роли противоречат требованиям другой

- личностно-ролевой – в ситуации, когда требования социальной роли противоречат личностным характеристикам человека

1. противоречия между ролевыми ожиданиями и ролевым поведением

2. необходимость удовлетворять требования двух и более ролей

3. противоречия между ролевыми предписаниями и ожиданиями со сложившимися ранее представлениями о роли

4. недостаточная подготовка к выполнению роли

1. регулирование ролей – процедуры самоосвобождения личности от ответственности выполнения той или иной роли, механизм бессознательной защиты от возможного ролевого конфликта

2. рационализация ролей – поиск индивидом оправдательных аргументов

3. дистанцирование от роли – переключение от выполнения одной роли к другой

4. разделение ролей – разграничение индивидом ролей на более и менее важные