Класификация типовых ДМ
Машин
Вводные понятия в курсе ДМ и ОК. Классификация типовых деталей
Вопрос
Трудовые договоры в религиозных организациях
Договор с работниками, направляемыми за границу.
Особенности регулирования труда работников, работающих у физических лиц.
По такому договору работник обязуется выполнять не запрещённую законом работу. Дополнительная обязанность работодателя состоит в том, чтобы зарегистрировать трудовой договор в органах мсу. Регистрации так же подлежат все изменения, вносимые в договор, а так же прекращение договора.
В трудовом договоре должны быть обязательно прописаны следующие условия:
- режим работы;
- выходные дни;
- ежегодный оплачиваемый отпуск иные периоды времени отдыха.
-указываются основания прекращения договора, сроки предупреждения об увольнении, размеры компенсаций и выходных пособий.
Индивидуальные трудовые споры по изменению прекращению и т.д. разрешаются исключительно в судебном порядке.
Трудовые книжки работодатели не оформляют и не ведут.
Единственным доказательством работы будет являться трудовой договор.
По общему правилу срок такого договора составляет мах - 3 года.
Допускается перезаключение трудового договора после истечения срока. Но это не означает, что договор становится бессрочным. После окончания срока работы за границей работнику предоставляется прежняя работа, а при её отсутствии – равноценная работа. Если равноценной работы нет, то с согласия работника предоставляется иная должность.
Работники имеют право на компенсацию в связи с переездом к месту работы, а так же на особые материально бытовые условия. Как правило служебное жильё и прочее.
Трудовое законодательство устанавливает особые условия прекращения договора:
1) Истечение срока договора за границей
2) Досрочно если наступила чрезвычайная ситуация.
3) При объявлении работника персоной «нон грата»
4) В случае сокращения дипломатических работников
5) В случае несоблюдения законов и обычаев норм поведения, морали, страны пребывания.
6) В случае не выполнения требований по соблюдению этих же правил членами семьи работника
7) В случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, связанных с выполнением работы за границей
8) В случае временной нетрудоспособности или заболевания, которые препятствуют продолжению работы за границей.
Машины и приборы состоят из деталей и узлов. Деталью называют элемент конструкции, изготовленный из материала одной марки без применения сборочных операций. Детали частично могут объединяться в сборочные единицы (узлы). Сборочной единицей называют совокупность деталей, соединенных на предприятии-изготовителе посредством сборочных операций и предназначенных для совместной работы. Простейшая сборочная единица может включаться как составная часть в более сложную. Характерными примерами сборочных единиц являются по мере нарастания сложности подшипник, узел опоры, редуктор.
В машинах количество деталей исчисляется сотнями и тысячами. Несмотря на различное конструктивное оформление и назначение машин, большинство деталей и сборочных единиц (узлов) в них являются типовыми. Типовыминазывают детали, которые встречаются практически в любой машине и независимо от назначения машины выполняют одинаковые функции.
- детали соединений (резьбовых, заклепочных, шпоночных, шлицевых, сварных, клеммовых, прессовых и т.д.);
- детали передач (зубчатых цилиндрических и конических, червячных, ременных, цепных, фрикционных и т.д.)
- валы и оси;
- опоры валов и осей (подшипники);
- детали муфт;
- упругие элементы (пружины, рессоры);
- корпусные детали.