Expressive Means (EM) and Stylistic Devices (SD)

Список литературы

1. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжириниринговая технология / В.В. Авдеев .— М. : Финансы и статистика, 2006 .— 960 с. : ил .

2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом : учебное пособие / Т.Ю. Базаров .— 2-е изд., стереотип.— М. : Академия, 2003 .— 224 с.

3. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений / Т.Ю. Базаров. — М.: Мастерство, 2002. — 224 с.

4. Басаков, М.И. Управление персоналом : Конспект лекций : Пособие для подготовки к экзаменам / М.И. Басаков .— Ростов-на-Дону : Феникс, 2003 .— 160 с.

5. Беляева М. Оплата труда топ-менеджеров: постановка вопроса // Человек и труд. - 2004. — № 6. - С. 75-77.

6. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш .— Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002 .— 352 с.

7. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П. Ройш .— Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2003 .— 352 с.

8. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова .— СПб : Питер, 2003 .— 288 с.

9. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова .— СПб : Питер, 2002 .— 256 с.

10. Борисова, Е.А. Управление персоналом для современных руководителей / Е.А. Борисова. — СПб : Питер, 2003 .— 445 с.

11. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник/ М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368 с.

12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юрист, 1998.

13. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс, М., 1996

14. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации, М.: Дело, 1993.

15. Гордиенко, Ю.Ф. Управление персоналом : учебное пособие / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин .— Ростов-на-Дону : Феникс, 2004 .— 352 с.

16. Горелов Н.А. Вознаграждение работникам (Компенсационный менеджмент): учебное пособие/ Н.А. Горелов. – СПб: ЛИК, 2007. – 816 с.

17. Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов / Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте.-- 3-е изд..--М.: Эксмо, 2006.-- 432 с.

18. Друкер П.Ф. Эффективный руководитель/ П.Ф. Друкер.--СПб: Вильямс, 2007. – 222 с.

19. Друкер П. Эффективный управляющий. М., 1994.

20. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник. Н-Новгород, НИМБ, 1999.

21. Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егоршин .— 4-е изд., испр .— Нижний Новгород : НИМБ, 2003 .— 720 с.

22. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. М., 1998.

23. Исаенхо А.Н. Организаций оплаты и стимулирования труда руководителей ком­паний в США // Труд за рубежом - 2001. - № 1. - С. 66-80.

24. Кафидов, В.В. Управление персоналом : учебное пособие для вузов / В.В. Кафидов .— М. : Академический Проект, 2003 .— 144 с.

25. Крымов, А.А. Вы - управляющий персоналом. Профессия? Ремесло? Судьба? / А.А. Крымов .— М. : Бератор-Пресс, 2003 .— 384 с.

26. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация : учебное пособие по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом" / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова .— 2-е изд., перераб. и доп.— М. : Экзамен, 2005 .— 416 с.

27. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов .— М. : ИНФРА-М, 2006 .— 304 с.

28. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов.— М.: ИНФРА-М, 2003 .— 304 с.

29. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда, М., Издательство «Экзамен»,2004.

30. Кочеткова А. И., Психологические основы современного управления персоналом, М., 1999.

31. Кочеткова, А.И. Основы управления персоналом / А.И. Кочеткова. — М.: ТЕИС, 2000 .— 88 с.

32. Лукашевич, В.В. Управление персоналом : учебное пособие / В.В. Лукашевич .— М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004 .— 255 с.

33. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учебное пособие/ Л.И. Лукичева; под ред. доктора экон. наук, проф. Ю.П. Анискина.-- 4-е изд., испр..--2008: Омега-Л, 2008.-- 263 с.

34. Макарова, И.К. Управление персоналом : учебник / И.К. Макарова .— М. : Юриспруденция, 2004 .— 304 с.

35. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов ; под ред. П.В. Шеметова.— М.; Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЭиУ, 2001.— 312 с.

36. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия : учебное пособие / Е.В. Маслов ; под ред. Е.В. Шеметова .— М. ; Новосибирск : ИНФРА-М : НГАЭиУ, 2000 .— 312 с.

37. Макарова, И.К. Управление персоналом : учебник / И.К. Макарова .— М. : Юриспруденция, 2002 .— 304 с.

38. Макарова, И.К. Управление персоналом : схемы и комментарии / И.К. Макарова .— М. : Юриспрунденция, 2002 .— 96 с.

39. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов .— М. : Бизнес-школа : Интел-синтез, 2000 .— 264 с.

40. Модели и методы управления персоналом : российско-британское учебное пособие / под ред. Е.Б. Моргунова .— М. : Интел-Синтез, 2001 .— 464 с.

41. Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин .— СПб : Питер, 2003 .— 288 с.— (Теория и практика менеджмента) .

42. Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика : учебное пособие по направлению менеджмент / С.К. Мордовин .— 2- изд.— СПб : Питер, 2005 .— 302 с.

43. Малуев, П.А. Управление персоналом / П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов .— М. : Альфа-Пресс, 2005 .— 184 с.— Библиогр.: с. 180-183.

44. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия : учебное пособие / Е.В. Маслов ; под ред. П.В. Шеметова .— М. ; Новосибирск : ИНФРА-М : НГАЭиУ, 1999 .— 312 с.

45. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры : учебник / В.И. Маслов .— М. : Финпресс, 2004 .— 288 с.

46. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие/ Под. ред П.В. Шеметова. -М.: ИНФРА-М-Новосибирск:НГАЭиУ,1998.

47. Мельников О.Н. От трудовых — к интеллектуально-креативным ресурсам // Человек и труд. -2005. - № 3. - С. 78-81.

48. Мэйтланд Я., Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе/пер.с англ.-М.Аудит, ЮНИТИ,1996.

49. Музыченко, Вадим Владиславович. Управление персоналом: лекции : учебник / В.В. Музыченко .— М. : Академия, 2003 .— 528 с.

50. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации / И.А. Оганесян .— Минск : Амалфея, 2000 .— 256 с.

51. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности : учебное пособие / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова .— М. : Экзамен, 2002 .— 256 с.

52. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финстатинформ,1997.

53. Основы управления персоналом/ Под редакцией Б..М. Генкина, - М,: Высшая школа, 1996

54. Персональный менеджмент: Учебник/ С.Д. Резник и др.-М.: ИНФРА-М,2004.

55. Портфель кадровика: Сборник документов/ Сост. А.А. Парамонов, Т.В. Чиркова.-М.:МЦФЭР,2005.

56. Психология управления персоналом. Пособие для специалистов, работающих с персоналом/ под ред. А.В. Батаршева, А.О Лукьянова.-М.: Изд-во Института психотерапии,2005.

57. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации М., 1999.

58. Скопылатов, И.А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов .— СПб : Издательство Смольного университета, 2000 .— 399 с.

59. Самоукина, Н.В. Управление персоналом: российский опыт / Н.В. Самоукина .— СПб : Питер, 2003 .— 236 с.

60. Серова, Л.Г. Тесты для отбора персонала / Л.Г. Серова .— Изд. 2-е .— Ростов-на-Дону : Феникс, 2004 .— 256с.

61. Старобинский Э.Е., Как управлять персоналом, М., 1995.

62. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента, М., 1995.

63. Татарников, Е.А. Управление персоналом : учебное пособие / Е.А. Татарников .— М. : РИОР, 2005 .— 96 с.

64. Управление персоналом : учебное пособие / под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина .— М. : ПРИОР, 1999 .— 432 с.

65. Управление персоналом организации. Учебник/Под редакцией А.Я. Кибанова, М,: ИНФРА-М,2005.

66. Управление персоналом: Учебник /Под. ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л Еремина, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

67. Управление персоналом / В.В. Арутюнов, И.В. Волковыский, Ф.Д. Карадия, Е.М. Шепелев .— Ростов-на-Дону : Феникс, 2004 .— 448 с.

68. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., пер. и доп.— М. : ЮНИТИ, 2001 .— 560 с.

69. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2000 .— 423 с.

70. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов : экспресс-справочник для студентов вузов / И.В. Волковыский, В.Р. Гаспарян, Ю.Ф. Гордиенко, Е.В. Пальчикова .— Изд. 2-е, перераб. и доп.— М. ; Ростов-на-Дону : МарТ : МарТ, 2004 .— 256 с.

71. Управление персоналом: хрестоматия по учебной дисциплине. – Череповец: филиал СПбГТУ, 2000. – 78 с.

72. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова .— М. : ИНФРА-М, 2000 .— 512 с.

73. Управление персоналом организации : практикум : учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанова.— М.: ИНФРА-М, 1999. — 296 с.

74. Хорошев, Г.И. Управление персоналом: конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков. — СПб: Политехника, 2000. — 125 с.

75. Цветаев, В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев.— СПб: Питер, 2000. — 192 с.

76. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом : учебное пособие / Ю.А. Цыпкин .— М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2001 .— 446 с.

77. Чернышев, В.Н. Человек и персонал в управлении / В.Н. Чернышев, А.П. Двинин .— СПб : Энергоатомиздат СПб отделение, 1997 .— 568 с.

78. Чимос, Мшпер Т. Оплата по результату: Из опыта оплаты труда персонала в США / Пер. с англ. — М.: Вильяме ИД, 2004;

79. Шекшня С.В. Управлением персонала современной организации, М.:Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.

80. Ж. «Карьера»

81. Ж. «Менеджмент в России и за рубежом»

82. Ж. «Справочник кадровика»

83. Ж. «Справочник специалиста по управлению персоналом»

84. Ж. «Управление персоналом»

 

 

In linguistics there are different terms to denote those particular means by which a writer obtains his effect. Expressive means, stylistic means, stylistic devices and other terms are all used indiscriminately. It is necessary to make a distinction between expressive means and stylistic devices. All stylistic means of a language can be divided into expressive means, which are used in some specific way, and special devices called stylistic devices. The expressive means of a language are those phonetic means, morphological forms, means of word-building, and lexical, phraseological and syntactical forms, all of which function in the language for emotional or logical intensification of the utterance. These intensifying forms of the language have been fixed in grammars and dictionaries. Some of them are normalized, and good dictionaries label them as intensifiers. In most cases they have corresponding neutral synonymous forms.

The most powerful expressive means of any language are phonetic. Pitch, melody, stress, pausation, drawling, drawling out certain syllables, whispering, a sing-song manner of speech and other ways of using the voice are more effective than any other means in intensifying the utterance emotionally or logically. Among the morphological expressive means the use of the Present Indefinite instead of the Past Indefinite must be mentioned first. This has already been acknowledged as a special means and is named the Historical Present. In describing some past events the author uses the present tense, thus achieving a more vivid picturisation of what was going on.

The use of "shall" in the second and third person may also be regarded as an expressive means.

He shall do it = (I shall make him do it)

He has to do it = (It is necessary for him to do it)

Among word - building means we find a great many forms which serve to make the utterance more expressive and fresh or to intensify it. The diminutive suffixes as - у (ie), - let, e. g. dear, dearie, stream, streamlet, add some emotional colouring to the words.

Certain affixes have gained such a power of expressiveness that they begin functioning as separate words, absorbing all of generalizing meaning they usually attach to different roots, as for example: -ism and ologies.

At the lexical level there are a great many words which due to their inner expressiveness, constitute a special layer. There are words with emotive meaning only, like interjections, words which have both referential and emotive meaning, like some of the qualitative adjectives, words belonging to special groups of Literary English or of non - standard English (poetic, archaic, slang, vulgar, etc.) and some other groups.

The same can be said of the set expressions of the language. Proverbs and sayings as well as catch - words for a considerable number of language units which serve to make speech more emphatic, mainly from the emotional point of view. Their use in everyday speech can hardly be overestimated. Some of these proverbs and sayings are so well - known that their use in the process of communication passes almost unobserved.

The expressive means of the language are studied respectively in manuals of phonetics, grammar, lexicology and stylistics. Stylistics, however, observes not only the nature of an expressive means, but also its potential capacity of becoming a stylistic device.

What then is a stylistic device? It is a conscious and intentional literary use of some of the facts of the language including EM in which the most essential features both structural and semantic of the language forms are raised to a generalized level and thereby present a generative model. Most stylistic devices may be regarded as aiming at the further intensification in the corresponding EM.

This conscious transformation of a language fact into a stylistic devise has been observed by certain linguists whose interests in scientific research have gone beyond the boundaries of grammar.

The birth of a SD is not accidental. Language means which are used with more or less definite aims of communication and in one and the same function in various passage of writing, begin gradually to develop new features, a wider range of functions and become a relative means of the language. It would perhaps be more correct to say that unlike expressive means, stylistic devices are patterns of the language whereas the expressive means do not form patterns. They are just like words themselves, they are facts of the language, and as such are, or should be, registered in dictionaries.

The interrelation between expressive means and stylistic devices can be worded in terms of the theory of information. Expressive means have a greater degree of predictability than stylistic devices. The latter may appear in an environment which may seem alien and therefore be only slightly or not at all predictable. Expressive means are commonly used in language, and are therefore easily predictable. Stylistic devices carry a greater amount of information because if they are at all predictable they are less predictable than expressive means. It follows that stylistic devices must be regarded as a special code which has still to be deciphered.

Not every stylistic use of a language fact will come under the term SD. There are practically unlimited possibilities of presenting any language fact in what is vaguely called it's stylistic use.