СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ И СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ ТРУДА. ПРЕДМЕТ ЭКОНОМИКА ТРУДА............... 4

Тема 1 НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ........................................................... 4

1.1. СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ И СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ..... 4

1.2. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ.................................................................................... 7

Тема 2 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 8

2.1. РЫНОК ТРУДА: СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА................. 8

2.2. ЗАНЯТОСТЬ: СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ............................................................. 10

2.3. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА ТРУДА...................................................................... 11

Тема 3 ПРЕДЛОЖЕНИЕ И СПРОС НА РЫНКЕ ТРУДА........................................... 12

3.1. БЕЗРАБОТИЦА..................................................................................................... 13

3.2.ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ................. 14

3.3. МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ................................................................................. 14

Тема 4 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ........................................................ 17

4.1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. КЛАССИФИКАЦИЯ...................................................... 17

4.2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ................................... 18

Тема 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ....................................................... 19

5.1. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ............................................................... 19

5.2. ФУНКЦИИ, ЭЛЕМЕНТЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 19

5.3. СУЩНОСТЬ И ЭЛЕМЕНТЫ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ.................................. 20

5.4. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ................................... 23

Тема 6 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ ЕЕ РОСТА.. 24

6.1. СУЩНОСТЬ, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ

6.2. ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА........ 25

Тема 7 РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА........................................................ 28

7.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ...................................................... 28

Тема 8 ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА...................... 30

Тема 9 Нормирование труда................................................................................ 34

9.1. СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

9.2. НОРМЫ И НОРМАТИВЫ ТРУДА.................................................................... 35

9.3. ВИДЫ НОРМ ТРУДА........................................................................................... 36

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА........................................................................ 39

СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ ТРУДА.
ПРЕДМЕТ ЭКОНОМИКА ТРУДА

 

Труд –это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.

Труд есть основное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.

Процесс труда – явление сложное и многоаспектное. Основными формами его проявления выступают затраты человеческой энергии, взаимодействие работников друг с другом.

В процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания.

Творческий характер труда находит свое отражение в появлении новых идей, прогрессивных технологиях, более современных орудиях труда, новых видах продукции, материалах, энергии, которые в свою очередь, ведут к развитию потребностей.

Исходя из содержания формулировки труда, развитие предмета экономики труда осуществляется по следующим направлениям:

§ раскрытие понятий трудовых ресурсов, рынка труда и занятости, предусматривающие создание условий эффективного функционирования трудовых ресурсов;

§ эффективность трудовой деятельности (факторы, условия, резервы, показатели), учитывая переходный период к рыночным отношениям;

§ направления, связанные с количественными аспектами, а именно производительностью, составом и численностью работников и их оплатой.

 

Тема 1
НАСЕЛЕНИЕ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ