II. Функции нормирования труда

Цель нормирования труда

I. Сущность и содержание нормирования труда

Содержание и задачи нормирования труда на предприятии

Пример хронометража

включить станок

взял деталь

установка детали в станок

подвести резец

обточить деталь

отвести резец

выключить станок

снимаем изделие

I.Сущность и содержание нормирования труда

II.Функции нормирования труда

III.Система норм и нормативов труда

IV.Методы нормирования труда

Нормирование труда –важный вид экономической деятельности по управлению производством, по средствам которого устанавливаются необходимые затраты труда. Осуществляется кооперация труда работников различных категорий, их расстановка по рабочим местам.

Норма труда –определяет величину и структуру затрат рабочего времени необходимых для выполнения конкретной работы и является эталоном с которым сравниваются фактические затраты времени. В целях установления их рациональности.

1)Обеспечение эффективного использования производственного и трудового потенциала предприятия, конкурентоспособность выпускаемой продукции на основе целенаправленных усилий по снижению трудовых затрат в результате внедрения достижений науки и передового опыта.

Этапы процесса установления норм

1)Анализ производственного процесса

2)Выбор оптимального варианта технологии и организации труда

3)Проектирование рациональных режимов работы оборудования, систем обслуживания рабочих мест

4)Расчет норм в соответствии с особенностями технологического и трудового процесса

5)Внедрение и последующая корректировка норм по мере изменения организационно-технических условий производства

1)Нормы труда как основа планово-организационных расчетов. Исходя из норм определяется плановая трудоемкость изготовления деталей.

2)Нормы труда как основа стимулирование роста производительности труда и эффективности труда (значение норм в стимулировании производственной деятельности вытекает из того, что на их основе устанавливается объем ресурсов для выполнения планового задания)

3)Форма труда как основа организации заработной платы. При повременной форме оплаты труда обязательным условием является наличие норм, определяющих необходимый результат труда работников.

4)Норма труда как основа рационализации производства и трудовых процессов

5)Нормы труда как основа нормальной интенсивности труда. Нормы труда позволяют длительное время сохранять высокую работоспособность работников, а также интенсивность труда в течении рабочей смены что не помешает работнику эффективно восстанавливать рабочие силы.