ВО ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ ПРИВЛЕЧЕНИЕ К РАБОТЕ ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА И С УЧЕТОМ МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗА.

Для привлечения к работе в эти дни работодатели издают письменное распоряжение.

Для творческих работников правило привлечения к работе в такие дни должны определяться коллективНым договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Ни при каких условиях нельзя несовершеннолетних, беременных привлечь.

Письменное согласие, непротивопоказание, пис ознакомление с возможностью отказаться от работы в эти дни- 1. Женщины с ребенком до трех лет 2. Инвалиды.

Ежегодные основные оплачиваемые отпуска- всем лицам, работающим по трудовому договору. В период отпуска за работников сохраняется место работы и выплачивается средний заработок (отпускные), отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска, во время отпуска работник не может быть уволен по инициативе работодателя ст 81 тк (только ликвидация организации или прекращение деятельности ип) в стаж работы, дающий право на ежегодный основнОй оплачиваемый отпуск включаются

1. время фактической работы

2. Время когда работник не работал, но сохранилось за ним место работы (должность), в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск, нерабочие праздничные дни, выходные дни.

3. Время выНужденного проГула.

4. Период отСтранения от работы Работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине.

5. Время обучения в школах и на курсах по подготовке и переподготовке кадров, если работник отправлен на обучение и вернулся после обучения

6. Отгулы предоставляеМые работникам, обучающимся без отрыва от производства

7. Время отпуска для сдачи вступительнЫх экзаменов в уЧ заведен я

8. Время отпусков для ознакомления непосредственно на производстве с работой по избранной специальности.

9. Время нахождения на военных сборах

10. Время явки по вызову в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или суд в качестве потерпевшего, эксперта, свидетеля, специалиста, переводчика, понятого.

11. Время работы у другого работодателя Изобретателей, рационалиЗаторов, авторов промышленных образЦов в связи с участием в подготовке к использованию их изобретений- рац предложений, промышленных образцов.

В этот стаж не включается 1.Время отсутствия на работе без уважительных причин. Дни прогула, нахождения под стражей. 2. Время отстранения от работы по вине работников, в случаях, предусмотренных статьей 76

3. Время отпусков по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет.

4. Время, предоставляемых по просьбе работников отпусков без сохранения зп (с любой целью для любой категории категории работников) если их общая продолжительность превышает 14 к/д в течение рабочего года.

Сезонным и временным работникам 2 рабочих дня за каждый отр. Месяц, обычным работникам 28 календ. Дней, некоторым категориям удлиненНые отпуска. 1. Несовершеннолетним не менее 31 2. Инвалидам

3. Пожилым (женщины старше 55 мужчины старше 60) не менее 30 календарных дней 4. Муниципальным служащим не менее 30 кал. Дней 5. Государственным не менее 39 кал. Дней

6. Судьи 30 рабочих

7. 45 судьям в неблагоприятных климатических условиях

8. 51 рабочих дней для судей в райорах крайнего севера

9. Время следования судьи к месту отдыха и обратно в срок отпуска не защитывается. Стоимость проезда к месту отдыха и обратно подлежит оплате.

10. Прокуроры и следователи, научные и педагогические работники прокуратуры: 30 к дней стандартно, в местностях прировненных к районах кр. Севера 46 календарных дней, в районах кр. Севера 54 календарНых дня. Время следования не засчитывавтся

11. Спасатели от 30 до 40 суток в зависимости От стажа.

12. Налоговики 30 к.д., в мест. С Тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями. 45 к дней + дорога

13. Члены федерации и депутаты 48 рабоЧих дней, отпускные+ двойное ежемесячное денежное вознаграждение.

14. ПомоЩгики Вышеуказанных до 36 рабочих дней.

15. 30 календарных дней + дорога+ оплачивается ему и члену семьи проезд к месту отдыха и обратно.

16. Педагоги- 42 в школах или в иных заведениях 56 календарных дней.

17. РАботники занятые на работах с химическим оружием- 49 или 56 календарных дней в зависимости от степени опасности работ.