Виды времени отдыха.
Конституция Республики Казахстан – 27 декабря 1994 года с изменениями от 25 марта 2011 года.
Литература
Основная литература
2. Гражданский Кодекс 27 декабря 1994 года с изменениями от 25 марта 2011 года.
3. Закон РК от 2 июля 1998 г. «О борьбе с коррупцией» с изменениями от 06.01.2011 № 378-IV.
4. Указ Президента Республики Казахстан от 1 февраля 2010 года № 922 «О Стратегическом плане развития Республики Казахстан до 2020 года».
5. Концепция перехода Республики Казахстана к устойчивому развитию на 2007-2024 годы // Казахстанская правда. 2006, 18 ноября
6. Аттапханов К. А. Фискальная система государства: роль и вопросы совершенствования. Алматы, 2006 г.
7. Государственное регулирование экономики. Под редакцией Петрова Р. П., 2005 г.
8. Мамыров Н. К., Ихданов Ж. О. Государственное регулирование в условиях Казахстана: теория, опыт, проблемы. Алматы, 2003г.
9. Мамырова М. К. Эффективность инвестиций в промышленном производстве. Алматы, 2004 г.
10. Мамыров Н. К., Саханова А. Н. и др. Государство и бизнес. Алматы, 2005 г.
11. Бибатырова, И.А. Государственное регулирование национальной экономики. учебник / И.А. Бибатырова. – А.: Казак университеты, 2004. – 145 с.
Дополнительная литература
12. Государственное регулирование рыночной экономики. Учебник. /Под ред. Кушлина В.И. М.: Изд-во РАГС.2002.
13. Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики. Учебник / Под. ред. Антоновой Н.Б. М.: Академия, 2007.
14. Шишкин, А.Ф. Экономическая теория. учебник / А.Ф.Шишкин. – М., 2006. – 260 с.
15. Ашимбаева, А.Т. Структура экономики: закономерности формирования, тенденции и приоритеты развития. учебник / А.Т.Ашимбаева. – А.: Дайк-Пресс, 2000.
16. Бибатырова, И.А. Монополизм и антимонопольная деятельность в РК. учебник / И.А.Бибатырова. – А.: Казак университеты, 2001.
17. Есентугелов, А.Е. Трансформация экономики Казахстана: рыночная экономика, реформы, экономическая политика. учебник / А.Е.Есентугелов - Астана, 2002.
18. Кошанов, А. Трудное восхождение к рынку. учебник / А.Кошанов. - Астана, 2004.
19. Кенжегузина, М.Б. Казахстанская модель социально-экономического развития: научные основы построения и реализации. учебник / М.Б. Кенжегузина. – А.: ИЭ МОН РК, 2005.
20. Саханова, А.Н., Сейтмагамбетова М.С., Есенжигитова Р.Г. Государственное регулирование экономики. сборник кейсов по курсу. / А.Н.Саханова, М.С.Сейтмагамбетова, Р.Г.Есенжигитова. – А.: Экономика, 2003.
Ежедневный междусменный отдых: его начало это момент окончания рабочей смены. Его конец- это начало новой рабочей смены. Как правило он должен быть не менее 12 часов, как правило, он должен быть не менее двойной продолжительности предыдущей оТработанной смены. (с включением обеденных перерывов). Как правило, при сменном режиме переход из вечерней (ночной смены в утреннюю) осуществляется через выходной
Выходные дни
еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов. Общероссийским выходным является воскресенье, при пятидневной раб неделе 2 Выходных, при шестидневке 1. Оба выходных как правило предоставляются подряд. Второй выходной устанавливается коллективным договором или пвтр. Если предприятие непрерывно действует, то выходные предоставляются по скользящему графику, по очереди каждой группе работников, в различные дни, указанные в Пвтр.
неРАбочие праздничные дни: 8 праздников и 12 нерабочих праздничных дней, я 1 статья 112. Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. в целях национального использования выходных и нерабочих праздничных дней, правительство РФ может переносить выходные дни на другие дни. Если решение об этом принято в календарном году, то оно должно быть опубликовано не позднее чем за месЯц до наступления нового календарного года. Если решение принято в текущем году, то должно быть опубликовано не позднее чем за 2 месяца до переноса. РАБОТАТЬ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Исключение: с письменного согласия работника можно привлечь к работе в эти дни для выполнения заранее не предвиденных работ от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа.
Без согласия можно привлечь к работе в эти дни
1. Для предотвращения катастрофы, аварии, либо устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия.
2. Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального.
3. Во время военного, чс положения, в условиях чрезвычайных обстоятельств, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.