Критерии оценки эффективности деятельности медицинских работников

Производительность труда

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Динамические показатели трудовых ресурсов

Экономические показатели наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов

Они подразделяются:

1/ по виду:

· моментные – на конкретную дату, дату проведения обслуживания и т.д.;

· интервальные – средние показатели за определенный период.

2/ по содержанию:

· расчетные (прогнозируемые);

фактические (отчетные).

Показатели наличия, движения трудовых ресурсов

1) Коэффициент оборота по приему

 

2) Коэффициент оборота по выбытию

 

3) Коэффициент прироста кадров

 

4) Коэффициент текучести кадров

 

5)Коэффициент постоянства кадров

1. Укомплектованность ставок = Число занятых ставок / Плановое число ставок * 100;

2. Укомплектованность физическими лицами = Число физических лиц / Плановое число ставок * 100;

3. Коэффициент совместительства = Плановое число ставок / Число занятых ставок * 100;

В здравоохранении приняты количественные натуральные показатели (число посещений, процедур, исследований, пролеченных больных), которые соотносится с затратами живого труда и используются в качестве характеристики производительности труда.

Стоимостные показатели ПТ могут выражаться через стоимость оказанных платных услуг.

Трудовые показатели характеризуют ПТ через затраты на выполнение единицы работ.

В здравоохранении ПТ зависит от:

· организации труда;

· технологий лечебного процесса;

· системы мотивации труда и др.

 

Основной целью внедрения данных критериев является анализ диагностической, лечебно-профилактической и организационной работы на врачебном участке для улучшения качества оказания медицинской помощи и мониторинга состояния здоровья прикрепленного населения.

Конкретные показатели критериев определяются руководителем учреждения здравоохранения с учетом:

· численности, плотности, половозрастного состава населения;

· уровня заболеваемости;

· географических и иных особенностей.

Критерии представлены в документах:

1. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 11 мая 2007 г. № 325 «Критерии оценки эффективности деятельности

врача общей практики (семейного врача)»

2. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 апреля 2007 г. № 282 «Критерии оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового»

3. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 мая 2007 г. № 324 «Критерии оценки эффективности деятельности медицинской сестры участковой на терапевтическом участке»

4. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 мая 2007 г. № 326 «Критерии оценки эффективности деятельности медицинской сестры врача общей практики (семейного врача)»

5. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от « 19 » апреля 2007 г. № 283 «Критерии оценки эффективности работы врача-педиатра участкового»