B. непроизводственный

A. Производственный персонал

B. Явочная численность

A. Списочная численность

ТЕМА Кадры предприятия

1) трудовые ресурсы, их состав и воспроизводство

2) кадры предприятия

3) производительность труда

4) пути повышения производительности труда

 

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ –часть населения, которая в силу совокупности своих физических способностей, спец знаний, может учавствовать в создании материальных благ

В состав трудовых ресурсов:

1) насиление в трудоспособном возрасте, за искл. Инвалидов и льготных пенсионеров

2) работающие подростки 14-16лет

3) рабочий пенсионер

 

В зависимости от отношения к трудовой деятельности в составе труд ресурсов выделяют:

1) занятые в общественном производстве

2) ИП

3) Учащиеся дневного отделения

4) Военнослужащие

5) Домохозяйки

 

Размер и состав ТР зависит от миграционных процессов и демографических факторов

 

КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ –совокупность работников, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав

Предприятия характеризуются:

1) Количественными показателями

c. Среднесписочная – опред суммированием работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и делением полученной суммы на число дней месяца

2) Качественные показатели – определяется степенью профессиональной пригодностью работника для выполнения целей и работ

3) Структурная характеристика, определяется % соотношением отдельных групп работников предприятия:

i. Рабочие

1. Основные

2. вспомогательные

ii. служащие

1. руководители

2. специалисты

3. собственнослужащие

 

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА –показатель результативности труда, определяется количиством продукции, производимой одним работником в единицу времени, либо затратами на единицу продукции

Для измерения производительности используют 2 показателя:

1) выработка – количество продукции, произведённой в единицу времени работником или коллективом

2) трудоёмкость – затраты рабочего времени в чесах на изготовление единици продукции

 

В зависисимости от единиц измерениЯя продукции различают показатели выработки:

1) натуральные

a. годовая выработка Вг=Vпроизв прод/численность, где V-в натуральном выражении

b. дневная выработка Вд=V/численность*Fд, или Вд=Вг/Fд

c. чисавая выработка Вч=V/Числ*Fгч, Fгч-фонд раб вр годовой в чесах, или Вч=Вд

 

Объём за год 20000 изделий, среднеспис 15 чел, предприятие раб 220дней по 8 ч, НАЙТИ Вг,Вд,Вч

2) условно-натуральные, определяется аналогично натуральным, но в числителе применяют условные показатели

3) стоймостные показатели – объём выпущенной продукции измеряется в рублях

 

Между выработкой и трудоёмкостью обратнопропорциональная зависимость

 

ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПОЗВ:

1) снизить затраты на производство

2) увеличить объём производства

3) проводить политику повышения ЗП

4) повысить конкурентноспособность предприятия

 

Факторы роста производительности труда:

1) внутреннее (образование профподгатовка)

2) условия труда