Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств

Виды доказательств и опровержений.

Доказательство и опровержение.

Разделительно-категорический силлогизм.

Разделительно-категорический силлогизм – умозаключение, в котором одна из посылок – разделительное (дизъюнктивное) суждение, а другая – категорическое. Данный вид силлогизма имеет два модуса: утверждающе-отрицающий и отрицающе-утверждающий.

Утверждающе-отрицающий модус – путем утверждения одного из членов дизъюнкции производится отрицание всех остальных. Формула имеет вид ((pÚq)Ùр)®Øq

Отрицающе-утверждающий – путем отрицания всех членов дизъюнкции, кроме одного, производится утверждение оставшегося члена. Формула имеет вид ((pÚq)ÙØр)®q

Наличие умения что-либо аргументированно доказывать или опровергать – необходимое свойство мышления каждого человека.

Доказательство – это логический прием по обоснованию истинности каких-либо суждений с помощью суждений, истинность которых установлена ранее.

Опровержение – операция обратного содержания, т.е. обоснование ложности или недоказуемости какого-либо суждения.

Структура доказательства (опровержения):

1. тезис (суждение, истинность либо ложность которого необходимо доказать);

2. аргументы или основания (суждения, из которых следует тезис);

3. демонстрация или форма доказательства (опровержения).

Доказательства бывают: прямые и косвенные:

Виды опровержений:

1. опровержение тезиса;

2. опровержение аргумента;

3. опровержение демонстрации.

Цель опровержения тезиса – установление его ложности. Существует два способа опровержения тезиса: сведение к абсурду и опровержение от противного.

Ст. 212 ТКРФ Работодатель обязан обеспечить:

Приобретение за счет собственных средств и выдачу специаль­ной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защи­ты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установ­ленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо тем­пературных условиях или связанных с загрязнением

 

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индиви­дуальной защиты (СИЗ), смывающие и обезвреживающие средства.

Средства индивидуальной защиты работников, в том числе иностран­ного производства, должны иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертифи­ката соответствия, не допускается.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средс­тва защиты глаз, предохранительные приспособления).

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими ра­ботников производится за счет средств работодателя. При заключении тру­дового договора работодатель знакомит работников с нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

Обеспечение работников СИЗ производится в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одеж­ды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — Типовые нормы). Типовые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цеха, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-пра­вовых форм.

В организации на основании штатного расписания составляется выпис­ка из Типовых норм, в которой указывается профессия, перечень полагаю­щихся средств индивидуальной защиты (СИЗ) и нормы их выдачи.

В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором тру­да и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств инди­видуальной защиты, предусмотренных Типовыми нормами, другим, обес­печивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм суконный — костю­мом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропит­кой, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные — сапогами кирзовыми и наоборот, вален­ки — сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный — фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы — перчатками и наобо­рот, перчатки резиновые — перчатками из полимерных материалов и на­оборот, вачеги — перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые — нарукавниками из полимерных материалов и наоборот и т.п.

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в том числе аварийно-спасательное средство типа «капюшон защитный «Феникс», газодымозащитный комплект универ­сальный и другие), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофиль­тры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации ра­бочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки «до износа» или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения. На основании аттестации рабочих мест организация разраба­тывает собственные нормы обеспечения работников средствами индивидуаль­ной защиты, если отсутствуют действующие законодательные акты, и вводит их внутренним распорядительным документом.

Средствами индивидуальной защиты должны быть также обеспечены работники, временно выполняющие работы по профессиям и должностям, предусмотренными Типовыми нормами на время выполнения этой работы, в том числе совместители. Бригадирам и мастерам, выполняющим обязан­ности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых нормах, выдаются те же средс­тва индивидуальной защиты, что и основным рабочим соответствующих профессий.

Обеспечение работников СИЗ осуществляется на основе расчета потреб­ности (ведомости потребности) спецодежды, спецобуви и других средств ин­дивидуальной защиты (наименование профессий, количество, ГОСТы, ОСТы, ТУ, размеры, роста, защитные пропитки, цвета, отдельно мужская и женская спецодежда и спецобувь).

Специальная одежда и специальная обувь, возвращенные работнику по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего использования могут быть использованы по назначению после стирки, чистки, дезинфекции дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта.

В организации для обеспечения приемки и хранения СИЗ создается комиссия по проверке качества поступающих на предприятие СИЗ, а также по оценке бывших в употреблении СИЗ с участием представителей профсоюзного комитета (уполномоченных по охране труда) или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты применяется личная карточка установленного образца.

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

Работодатель организует надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной одежды и обуви и других СИЗ, обеспечивает регулярное в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытания и проверку исправности СИЗ (респираторов, противогазов, самоспасателей предохранительных поясов, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей технических СИЗ с понизившимся защитными свойствами. После проверки исправности на технических СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания.

На работах, связанных с загрязнением, работникам необходимо выдавай 400 г мыла в месяц; при работе на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах_: на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности — 800 г мыла в месяц.

Что включается в понятие «загрязнение», определяется самой организа­цией: в организации составляется перечень профессий и видов работ, выпол­нение которых связано с загрязнением, на основании этого перечня выдается мыло. Перечень утверждается руководителем организации и согласовывает­ся с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками пред­ставительным органом.

На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., нужно выдавать защитные, регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук. В организации при работах, связанных с вышеперечисленными производственными факторами, составляется перечень профессий и видов работ, при выполнении которых выдаются обезвреживающие средства (крема, пасты).

Данные перечни включаются в коллективный договор (соглашение по охране труда).

 

Таблица 1 Нормы выдачи обезвреживающих средств

№ п/п	Виды обезвреживающих средств	Наименование производственных факторов	Норма выдачи на 1 месяц
1.	Защитный крем для рук (наносится на чистые руки до начала работы):
- гидрофильного действия	Органические растворители, технические масла, смазки, сажа, лаки и краски, смолы, нефтепродукты	100 мл
- гидрофобного действия	Разбавленные водные растворы кислот, щелочи, соли, щелочемасляные эмульсии	100 мл
2.	Очищающая паста для рук	Сильные трудно смываемые загряз- нения: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, силикон	200 мл
3.	Регенерирующий восстанавливающий крем для рук	Химические вещества раздражающего действия	100мл

Нормативные правовые акты:

1. Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 30.12.2001г. №197-ФЗ, в ред. 29.12.2004г.), ст. 221;

2. Федеральный закон от 17.07.1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» (в ред. от 22.08.2004 г.), ст. ст.8,14,15,17, 20;

3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам

Постановление Минтруда России №61 от 8.12.1997г (с изм. и доп. от 17.12. 2001 г. от 23.09.2003 №66):

Приложение № 1 - горной и металлургической промышленности и металлурги­ческих производств других отраслей промышленности;

Приложение № 2 - действующих и строящихся шахт, разрезов и предприятий угольной и сланцевой промышленности;

Приложение № 3 - торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций;

Приложение № 4 - организаций легкой промышленности;

Приложение № 5 - специфических профессий строительства метрополите­нов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения;

Приложение № 6 - деревообрабатывающего производства;

Постановление Минтруда России №63 от 16.12.1997 г. (сизм. и доп. от 17.12. 2001г.):

Приложение № 1 - машиностроительных и металлообрабатывающих производств;

Приложение № 2 - организаций электроэнергетической промышленности;

Приложение № 3 - электротехнического производства;

Приложение № 4 - связи;

Приложение № 5 - государственных организаций;

Приложение № 6 - полиграфического производства и книжной торговли;

Приложение № 7 - организаций Российской академии наук;

Приложение № 8 - автомобильного транспорта и шоссейных дорог;

Приложение № 9 - речного транспорта;

Приложение № 10 - занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;

Приложение № 11 - морского транспорта;

Постановление Минтруда России №66 от 25.12.1997 г. (в ред. постановленияМинтруда РФ от 17.12.2001 г. №66 от 02.03.2004г. №25):

Приложение № 1 - промышленности строительных материалов, стекольной и фарфорово-фаянсовой промышленности;

Приложение № 2 - гражданской авиации;

Приложение № 3 - занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах;

Приложение № 4 - радиотехнического и электронного производств;

Приложение № 5 - судостроительных и судоремонтных организаций;

Приложение № 6 - организаций пищевой, мясной и молочной промышленности;

Приложение № 7 - элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности;

Приложение № 8 - железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта);

Приложение № 9 - станций и цехов по переработке генераторного газа;

Приложение № 10 - осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды;

Приложение № 11 -паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии);

Приложение № 12 - высших учебных заведений;

Приложение № 13 - организации культуры;

Приложение № 14 - занятым в производстве музыкальных инструментов;

Приложение № 15 - занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него;

Приложение № 16 - занятым в производстве ртутных термометров;

Приложение № 17 - организаций Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам;

Приложение № 18 - постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО);

Постановление Минтруда России №67 от 26.12.1997г.:

Приложение № 1 - нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, до­быча нефти, газа, газового конденсата, озокерита; переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата; транспорти­рование и хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей; нефтебазы);

Приложение № 2 - нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышлен­ности;

Постановление Минтруда России №68 от 29.12.1997г. (с изм. и доп. от 17.12. 2001)

Приложение № 1 - организаций авиационной и оборонной промышленности;

Приложение № 2 - организаций бытового обслуживания;

Приложение № 3 - жилищно-коммунального хозяйства;

Приложение № 4 - лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов;

Приложение № 5 - занятым на эксплуатации метрополитена;

Приложение № 6 - целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств;

Приложение № 7 - торговли;

Приложение № 8 - занятым на геологических, топографо-геодезических, изыс­кательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве;

Приложение № 9 - производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;

Приложение № 10 - микробиологической промышленности;

Приложение № 11 - организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных нагляд­ных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок;

Приложение № 12 - сельского и водного хозяйств;

Приложение № 13 - рыбной промышленности;

Постановление Минтруда России №69 от 30.12.1997 г. (с изм. и доп. от 17.12. 2001)

сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики;

Постановление Минтруда России №70 от 31.12.1997 г. (с изм. и доп. от 17.12. 2001):

«Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех от­раслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств ин­дивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; со­ставу учебных и спортивных организаций РОСТО) теплой одежды и обуви по клима­тическим поясам»;

Постановление Минтруда России №25 от 22.07.1999 г. (с изм. и доп. от 17.12. 2001г.):

Приложение №1 - воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации;

Приложение №2 - магистральных железных дорог;

Постановление Минтруда России № 26 от 22.07.1999 г.:

химических производств;

Постановление Минтруда России №41 от 26.05.2000г. (с изм. и доп от 17.04.2001 г. № 33. от 05.03.2004г. №31):

Открытого акционерного общества «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ», его до­черних и зависимых обществ;

Постановление Минтруда России №63 от 30.08.2000 г.:

банков;

Постановление Минтруда России № 73 от 12.10.2001 г.:

Приложение № 1 - воинских частей и организаций Федеральной службы безопасности Российской Федерации;

Приложение № 2 - занятым в производстве изделий из бериллия и его соединений;

Постановление Минтруда России №85 от 17.12.2001 г.:

0 внесении изменений и дополнений в Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств инди­видуальной защиты;

Постановление Минтруда России №73 от 14.01.2002 г.:

Открытого акционерного общества «Нефтяная компания «ЮКОС», его дочерних и зависимых обществ;

Постановление Минтруда России №66 от 23.09.2003 г.:

0 внесении изменения в Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специ­альной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8.12.1997г. №61;

Постановление Минтруда России №85 от 22.12.2003 г.:

работникам, связанным с выполнением работ по уничтожению запасов хими­ческого оружия в Российской Федерации;

Постановление Минтруда России №12 от 12.02.2004г.:

гражданскому персоналу организаций Министерства Российской Федерации 1 по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России);

Постановление Минтруда России №24 от 02.03.2004г.:

Открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз», его дочерних и зависимых обществ;

Постановление Минтруда России №25 от 02.03.2004г.:

0 внесении изменений и дополнений в Типовые отраслевые нормы бесплатной вы­дачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Приложение № 1 - работникам гражданской авиации (утвержденные поста­новлением Минтруда России от 25.12.1997г. №66, с изменениями, утвержденными постановлением Минтруда России от 17.12.2001г. №85);

Приложение № 2 - работникам, занятым на строительных, строитель­но-монтажных и ремонтно-строительных работах (утвержденные постановлением Минтруда России от 25.12.1997г. №66, с изменениями, утвержденными постановле­нием Минтруда России от 17.12.2001 г. №85);

Постановление Минтруда России №54 от 26.04.2004г.

0 внесении изменений и дополнений в Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной за­щиты работникам организаций электроэнергетической промышленности;

Постановление Минтруда России №43 от 07.04.2004г.

филиалов, структурных подразделений, дочерних обществ и организаций Открытого акционерного общества «Газпром»;

4. Постановление Правительства РФ от 04.12.1995 г. № 1187 «0 порядке обеспе­чения специальной одеждой, обувью и инвентарем социальных работников государс­твенных и муниципальных учреждений социального обслуживания»;

5. Приказ Минсоцзащиты РФ от 15.02.199бг. №44 «0 порядке обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем социальных работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания»;

6. Приказ ГТК РФ от 24.07.1997г. №439 «Об утверждении норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам таможенных органов Российской Федерации» (с дополнениями, приказ ГТК РФ от 23.10.1998 г. №730);

7. Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Минтруда России №51 от 18.12.1998г. (с изм. и доп., утвержденными постановлением Минтруда России от 29.10.1999 г. № 39, от 03.02.2004 г. № 7);

8. Постановление Правительства РФ от 13.08.1997 г. №1013 «Об утверждении перечня товаров, подлежащих обязательной сертификации»;

9. «Номенклатура продукции и услуг (работ), в отношении которых законода­тельными актами РФ предусмотрена их обязательная сертификация», утвержденная постановлением Госстандарта России от 30.07.2002 г. №64;

10. «Правила проведения сертификации средств индивидуальной защиты», ут­вержденные постановлением Госстандарта России от 13.06.2000 г. №34;

11. Письмо Госстандарта РФ от 22 сентября 2000 г. №ИК-110-19/ЗО22 «Об ин­формации об обязательном подтверждении соответствия товаров требованиям безо­пасности»;

12. Совместное письмо «0 сертификации продукции» (Комитет РФ по стандарти­зации, метрологии и сертификации №410/355 от 07.03.1995 г. и Государственного ко­митета санитарно-эпидемиологического надзора РФ №01-20/28-11 от 09.03.1995г.);

13. Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988г. №65 «0 введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»;

14. ОСТ 10286-2002 «Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения к эксплуатации»;

15. Нормы бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения. Приложение №2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.01.1988 г. №65;

16. Нормы санитарной одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей для работников торговли. Приказ Министерства торговли СССР от 27.12.1983 г. №308 (согласовано с Министерством здравоохранения);

17. ОСТ 17-82-85 ССБТ. «Порядок обеспечения работников предприятий системы Министерства легкой промышленности (МЛП) СССР средствами индивидуальной I защиты. Содержание, эксплуатация и уход»;

18. Нормы выдачи санитарно-гигиенической одежды работникам банно-прачечного, гостиничного и парикмахерского хозяйства. Приказ Министра жилищно-коммунального хозяйства РСФСР от 08.09.1972 г. №400;

19. Перечень профессий и должностей, работников, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве РСФСР, для которых установлено обязательное ношение защитных касок во время выполнения работ. Приказ Министра жилищно-коммунального хозяйства РСФСР от 30.08.1972 г. № 384;

20. «О выдаче жилетов оранжевого цвета работникам жилищно-коммунального хозяйства РСФСР». Приказ Министерства коммунального хозяйства РСФСР 1 от 30.12.1969 г. №488;

21. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья, утвержденные постановлением главного государственного врача Российской Федерации от 08.11.2001 г. №31;

22. «Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках». Приказ Минэнерго России от 30.06.2003 г. №261;

23. Методические указания №2.2.8.000-94 «Текущий и предупредительный санитарный надзор за применением средств индивидуальной защиты работающих с химическими вредными веществами»;

24. «Правила использования и содержания средств индивидуальной защиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля». Утверждены приказом МЧС России от 27.05.2003 г. № 285;

25. «Инструкция по очистке спецодежды, загрязненной металлической ртутью или ее соединениями», peг. №1442-76;

26. Методические рекомендации «Физиолого-гигиеническая оценка одежды для защиты работающих от холода» МР peг. № 5189-90;

27. Методические рекомендации по расчету теплоизоляции комплекта индивидуальных средств защиты работающих от охлаждения и времени допустимого пребывания на холоде МР № 11-0/279-09 от 25.10.2001 г.;

28. «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезв­реживающих средств, порядка и условий их выдачи». Постановление Минтруда России от 04.07.2003 г. №45;

29. «Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживаю­щих средств гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации». Утвержден приказом Минобороны России от 31.10.2003 г. №387;

30. Директива 89/686 ЕЭС «О средствах индивидуальной защиты» от 21.12.1989 г.;

31. Федеральный закон РФ от 27.12.2002г. №184-ФЗ «О техническом регули­ровании»;

32. Закон РФ от 07.02.1992г. №2300-1 «О защите прав потребителей» ст.7 п.4 (ред. от 21.12.2004г.);

33. Федеральный закон РФ от 24.11.1995 г. № 176-ФЗ «О коллективных догово­рах и соглашениях» (ред. от 30.12.2001 г.);

34. Письмо Федеральной инспекции труда Минтруда России от 07.12.2001г. №2780-18/09-04 «О соблюдении законодательства об охране труда в части обеспе­чения работников организаций средствами индивидуальной защиты и повышения эф­фективности надзорно-контрольной деятельности»;

35. «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденные постановлением Минтруда России №12 от 14.03.1997 г.;

36. ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»;

37. ГОСТ 12.4.124-83 «ССБТ. Средства защиты от статического электричества. Общие технические условия»;

38. СанПиН 2.2.8.48-03 «Средства индивидуальной защиты органов дыхания персонала радиационно-опасных производств»;

39. СанПиН 2.2.8.49-03 «Средства индивидуальной защиты кожных покровов персонала радиационно-опасных производств»;

40. СНиП 2.09.04-87 (с изм. И-1-94, И-2-95, И-3-2001) «Административные и бытовые здания».;

41. СНиП 31-04-2001 «Складские здания»;

42. Налоговый кодекс РФ, глава 25 «Налог на прибыль организаций»;

43. Федеральный закон от 21.11.1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 30.06.2003 г.);

44. Методические рекомендации по применению гл. 25 «Налог на прибыль ор­ганизаций» части второй НК РФ, утвержденные приказом МНС России от 20.12.2002 г. №БГ-3-02/729;

45. Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмен­та, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, Утвержденные приказом Минфина России от 26.12.2002 г. № 135 Н;

46. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обя­зательств, утвержденные приказом Минфина России от 13.06.1995 г. №49;

47. «О расходах на спецодежду». Письмо Минфина России от 09.06.2004 г. №03-02-05/2/34.

Документы организации:

Выписка из Типовых отраслевых норм, с указанием профессий и должностей ра­ботников организации, которым полагаются средства индивидуальной защиты;

Приказ о назначении ответственных за составление заявок на приобретение средств индивидуальной защиты по каждому подразделению (цеху, отделу и т.д.) и в целом по организации с указанием сроков их предоставления;

Расчет потребности (ведомость потребности) в средствах индивидуальной за­щиты в целом по организации и ее структурным подразделениям, произведенный с учетом специфики производственной деятельности и должностных (функциональ­ных) обязанностей работников;

Соглашение на замену средств индивидуальной защиты;

Приказ (распоряжение) о создании из представителей работодателя и профсо­юзного комитета (трудового коллектива) комиссии по приемке, проверке качества, пригодности, а также соответствия требованиям ГОСТов, ОСТов и техническим условиям каждой приобретенной партии средств индивидуальной защиты;

Сертификаты соответствия;

Акт о приемке средств индивидуальной защиты по количеству и качеству;

Журнал регистрации результатов проверки качества спецодежды, спецобуви и других СИЗ;

Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты;

Инструкция по пользованию и простейшим способам проверки исправности СИЗ (респираторов, противогазов, касок и т.д.);

Протокол оценки обеспеченности средствами индивидуальной защиты в карте аттестациирабочего места;

Журнал учета и содержания средств защиты (СИЗ при работе в электроустановках);

Журнал испытаний средств защиты из диэлектрической резины и полимерных материалов;

Журнал испытаний и проверки исправности технических СИЗ (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов и др.);

Мероприятия по улучшению обеспечения работников организации СИЗ (в коллективном договоре, соглашении по охране труда);

Перечень профессий и видов работ, при выполнении которых выдается мыло;

Перечень профессий и видов работ, при выполнении которых выдаются обезв­реживающие средства (крема, пасты).

Рекомендуется разработать «Положение о порядке обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, их со­держания, эксплуатации и ухода за ними в организации».