Бестарифная.
Бригадная
Повременно-премиальная.
Простая повременная.
* Рассчитать тарифную заработную плату членов локомотивной бригады в пассажирском движении, проработавшей 170 часов на поездах со средней технической скоростью 60 км/ч. Часовая тарифная ставка машиниста 6 грн., помощника машиниста 4,76 грн.
ЗПм=6´170=1020,0 грн.
ЗПпм=4,76´170=809,2 грн.
* Рассчитать зарплату машиниста локомотива и его помощнику, если ЧТС машиниста 6 грн., помощника 4,76 грн. За месяц бригада отработала 185 часов. Известно, что весовая норма на участке 2800т. Бригада провела 10 поездов массой 3500т. каждый. По положению о премировании за каждые 100 тонн сверх нормы машинисту выплачивается 0,8 грн., помощнику – 0,6 грн.
ЗПм=6´185+(3500-2800)´10´0,8:100 = 1166 грн.
ЗПпм=4,76´185 + (3500-2800)´10´0,6 :100 = 922,6 грн.
* Определить месячную заработную плату рабочего 6 разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда. ЧТС рабочего 1,8 грн., им отработано за месяц 171 часов. Премия за качественное выполнение работ составляет 40% тарифной ставки.
ЗП = 1,8*171*1,4=430,92 грн.
* Определить месячную заработную плату рабочего 6 разряда при повременно-премиальной системе оплаты труда с нормированным заданием. ЧТС рабочего 1,8 грн. Отработано рабочим за месяц 173 часов. Уровень выполнения нормированного задания 100%. Доплата за условия труда - 20%, за профессиональное мастерство - 24%, премия за качественное выполнения задания -20%, премия за выполнение нормированного задания 40% тарифной зарплаты.
ЗП=1,8*173*(1+0,2+0,24+0,2+0,4) = 635,26грн.
* Бригада токарей, состоящая из одного рабочего 5 разряда и двух рабочих 6 разряда, за месяц выполнила установленные нормы и заработала 2770 грн. Все члены бригады отработали полную норму рабочего времени, равную 178 часам. При этом бригада обеспечила высокое качество работы и сэкономила материалов на 1200,00 грн. Положением о премировании установлена выплата премии из ФЗП за высокое качество работ в размере 10% сдельного заработка и из ФМП в размере 30% стоимости сэкономленных материалов.
ЗПт = ЧТС х Тч
Кс = ЗПс/ЗПт = 2770/2408,34 = 1,15
ЗПс = ЗПт х Кс
ПРфмп = 1200 х 0,30 = 360,00 грн
ПРфмп распределяется пропорционально сдельной зарплате
| Разряд | Отработано час Тч | ЧТС, грн | З-та по тарифу ЗПт | Коэффициент сдельного приработка Кс | Сдельный заработок грн. | Премия из ФЗП (10 %) | Премия из ФМП | Всего заработок, грн |
| 4,05 | 720,90 | 1,15 | 829,16 | 82,92 | 107,76 | 1019,84 | ||
| 4,74 | 843,72 | 1,15 | 970,42 | 97,04 | 126,12 | 1193,58 | ||
| 4,74 | 843,72 | 1,15 | 970,42 | 97,04 | 126,12 | 1193,58 | ||
| 2408,34 | 1,15 | 277,0 |
* Определить работникам машинописного бюро заработную плату, если общий ФОТ составляет 2200грн.
| Работник | Отработано | Квалификационный уровень | КТУ | Количество заработанных баллов | Заработная плата, грн. |
| 5,32 | 1,2 | 1072,512 | 484,10 | ||
| 4,18 | 0,8 | 575,168 | 259,62 | ||
| 7,41 | 0,9 | 1120,392 | 505,71 | ||
| 4,73 | 0,7 | 562,87 | 254,06 | ||
| 6,68 | 1,4 | 1543,08 | 696,51 | ||
| 4874,022 |
Доля ФОТ, приходящаяся на оплату одного балла
d = 2200 :4874,022 = 0,45137 грн.
9. Оплата по должностным окладам (д/о).
* В месяце 26 рабочих дней. Инженер-технолог отработал 22 дня. Рассчитать зарплату инженера-технолога, оклад которого 620 гривен.
ЗП = 620 : 26 · 22 = 524,62 грн.