Аккордная система.

Сдельно-премиальная.

 

* Определить месячную заработную плату рабочего, если при норме времени 0,9 нормо-ч., сдельной расценке 3,95 грн., изготовлено за месяц 240 изделий. За выполнение нормы выработки устанавливается премия в размере 20% сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения – в размере 1,5% сдельного заработка. Отработан 21 рабочий день при 8 – часовой продолжительности рабочего дня.

Уровень выполнения норм выработки:

У_в = (240*0,9* 100)/(21*8) = 128,6 %

Сдельная зарплата: ЗП_с = 3,95 * 240 = 948 грн.

Премия за выполнение плана: П_в = 948*0,2 = 189,6 грн.

Премия за перевыполнение плана:

П_пв = 948*28,6*0,015 = 406,69 грн.

Общая зарплата:

ЗП_об = 948 + 189,6 + 406,69 = 1544,29

 

*/* Рабочий за месяц сделал 2850 деталей на электросчетчики, расценка которых составила 10,05 коп. за штуку, 1500 деталей на электробритвы, расценка за единицу которых равна 30,02 коп. При этом он выполнил свою норму выработки на 105 % и ему полагается премия в размере 10% сдельного заработка. Рассчитать общую зарплату.

ЗП = (2850*0,1005+1500*0,3002)*1,1=810,40грн.

 

* Часовая тарифная ставка рабочего составляет 4 грн, норма выработки 300 деталей в месяц, за месяц рабочий изготовил 315 деталей. Календарный фонд рабочего времени отчетного месяца составляет 165 часов. За каждый процент перевыполнения плана рабочему положена премия в размере 12% зарплаты повременщика. Рассчитать общую зарплату рабочего.

 

Сдельная расценка (4 х 165)/300 = 2,2 грн.

Зарплата за фактический выпуск 2,2 х 315 = 693 грн.

Индекс выполнения плана 315/300 = 1,05

Премия 165 х 4 х 0,12 х 5 = 396 грн.

Общая зарплата 693 + 396 = 1089 грн.

 

*/* ЧТС рабочего составляет 5,2 грн. Часовая выработка 5 деталей. Рабочий за месяц изготовил 908 деталей при норме 845 деталей. За перевыполнение плана до 10% положена премия 7% зарплаты по тарифу, свыше 10% - премия в размере 105 зарплаты по тарифу.

ЗП = 5,2 : 5 * 908 * (1+0,1) = 1038,75 грн

 

 

* В отчетном месяце бригадой строителей выполнен объем работ на сумму 31000 грн. удельный вес зарплаты в стоимости работ равен 15%. Рассчитать зарплату каждому члену бригады, если общий фонд зарплаты распределяется пропорционально отработанному времени.

Фонд зарплаты бригады: 31000 · 0,15 = 4650 грн.

Члены бригады	Отработано часов	Зарплата, грн
1 – ый		804,32
2 – ой		864,65
3 – ий		784,22
4 – ый		623,35
5 – ый		844,54
6 – ой		728,92

 

* Трудоемкость производственной программы 720 нормо-ч. Часовая тарифная ставка для рабочих, выполняющих заданную производственную программу 230 коп. Рассчитать зарплату членам бригады.

Фонд зарплат бригады: ФЗП = 720 * 2,3 = 1656 грн.

Показатель	Член бригады
1. Отработано часов 2. Зарплата, грн	415,84	403,60	410,94	425,62

Итого отработано часов 677.

 

* За планируемый объем работ бригаде предполагается выплатить 25240 грн. Тарифный заработок каждого члена бригады 830 грн. в месяц. Срок выполнения работ 3 месяца. Сдельный приработок распределяется по решению бригады.

Член бригады	Тарифный заработок, грн.	Коэффициент сдельного приработка	Сдельный приработок, грн.	Общая зарплата, грн.
		0,124	968,44	3458,44
		0,136	1062,16	3552,16
		0,158	1233,98	3723,98
		0,125	976,25	3466,25
		0,164	1280,84	3770,84
		0,142	1109,02	3599,02
		0,151	1179,31	3669,31