Простая сдельная.

Системы оплаты труда

Сдельная форма	Повременная форма	Прочие формы
Простая сдельная	Простая повременная	Бестарифная
Сдельно-прогрессивная	Повременно-премиальная	Подрядная
Сдельно-премиальная	Система должностных окладов	Бригадная
Аккордная
Аккордно-премиальная

Система	Характеристика
1. Простая сдельная ЗП=С´Q С – сдельная расценка Q – объем выполненной работы С = ЧТС/НВ, где НВ – норма выработки	Оплата производится за каждую единицу произведенной продукции определенного качества с учетом сложности и условий труда по заранее установленным расценкам
2. Сдельно - прогрессивная	Оплата труда за объем работ в пределах плана оплачивается по обычным расценкам, а за объем сверх плана – по повышенным
3. Сдельно-премиальная ЗП=С´Q+Пр	Оплата труда включает: - оплату по сдельным расценкам - премию за определенные количественные и качественные показатели
4. Аккордная	Оплата труда производится по сдельным расценкам за весь комплекс работ
5. Аккордно-премиальная	Включает принципы аккордной системы плюс выплату премий за качественные и количественные показатели
6. Простая повременная ЗП=ЧТС´t_отраб.	Оплата производится исходя из ЧТС и отработанного времени
7. Повременно-премиальная ЗП=ЧТС´t_отраб+Пр	Оплата производится по: - тарифной ставке - премии за определенные показатели
8. Должностной оклад	- абсолютный размер зарплаты, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью

Примеры расчета зарплаты

* В день рабочий делает 1200 штук деталей. Часовая ставка составляет 343,16 коп. Рассчитать сдельную расценку, если продолжительность смены 8 часов.

Р_с= 343,16 * 8 / (1200 * 100) = 0,023 грн.

* Рабочий за месяц изготовил 400 деталей при норме времени на одну деталь 0,5 нормо-ч. Отработанное время 176 часов, часовая тарифная ставка 3,2 грн. Определить прямую сдельную расценку за единицу продукции; сдельный заработок; коэффициент сдельного приработка.

Сдельная расценка:

Р_с= 3,2 * 0,5 = 1,6 грн.

Сдельная зарплата:

ЗП_с= 1,6 * 400 = 640 грн.

Тарифная зарплата:

ЗП_т= 176 * 3,2 = 563,2 грн.

Коэффициент сдельного приработка:

К_п= 640 / 563,2 = 1,14

*/* Норма времени на изготовление детали 0,6 нормо-часа. ЧТС 4,5 грн. Рабочий за месяц изготовил 520 деталей. Рассчитать зарплату рабочего за месяц.

ЗП = 0,6 * 4,5 * 520 = 1404 грн.

2. Сдельно – прогрессивная.

* Плановый объем выпуска продукции за месяц составляет 2300 деталей. Сдельная расценка за 1 деталь – 0,25 грн. При перевыполнении плана на 5-10% сдельная расценка увеличивается на 15%, при перевыполнении плана на 10-25% сдельная расценка увеличивается на 20%, при перевыполнении плана свыше 25% сдельная расценка увеличивается на 40%. Рассчитать зарплату рабочих, выполнивших следующие объемы работ (указаны в таблице):

ФИО	З/п за плановый выпуск	Выпущено сверх плана	Индекс выполнения плана	Прогрессивная сдельная расценка	Оплата выпуска сверх плана	Общая зарплата, грн
Мартынов (2461 шт)			1,07	0,2875	46,29	621,29
Лысенко (2990 шт)			1,30	0,35	241,50	816,50
Шорохов (2576 шт)			1,12	0,30	82,80	657,80
Копанев (2507 шт)			1,09	0,2875	59,51	634,51

ЗПт = 2300 * 0,25 = 575 грн.

*/* Минимальная расценка (на плановый выпуск продукции – 0,95 грн). При перевыполнении плана ставка увеличивается на 20%. Плановый выпуск составляет 850 деталей. Фактический выпуск составил 1023 детали. Рассчитать общую зарплату рабочего.

ЗП = 850 * 0,95 + (1023 - 850) * 0,95 * 1,2 = 807,5 + 197,22 = 1004,72 грн