В связи с обострением борьбы за сырьевые ресурсы надо различать непрерывные и дискретные холдинги.

Классификация холдингов с учетом новых явлений в экономике

Современная классификация холдингов требует выделения хол­дингов не только по вышеприведенным признакам, но и с учетом фактического положения, сложившегося в последнее время и тен­денциями на будущее.

В связи с увеличением масштабов хозяйственной деятель­ности отдельных холдингов следует различать холдинги и мегахолдинги. В настоящее время не создано какого–либо юридического определения термина «мегахолдинг». Однако громадные объединения создаются и, более того, определяют тенденцию раз­вития корпоративного строительства.

К непрерывным следует отнести холдинги, вертикаль которых обозначена от сырья до выпуска готового продукта и сбыта его на внутреннем и мировом рынках.

Напротив, холдинг «Магнитогорский металлургический ком­бинат» в настоящее время лишен своей сырьевой базы. Он может быть отнесен к дискретным холдингам. Однако борьба за превра­щение в завершенный холдинг – не прекращается.

В условиях ограниченности сырьевых ресурсов дискретные холдинги будут органически стремиться к изменению своего по­ложения, переделу влияния на сырьевые объекты, а непрерывные вертикально–интегрированные холдинги – к упрочению зависи­мости ГОКов и рудников от них различными путями, в том числе путем выкупа наибольшего количества акций сырьевых предпри­ятий.

В связи с формированием и развитием внутри холдингов крупных промышленных структур различных правовых форм выделяют:

- холдинги, состоящие только из дочерних и зависимых об­ществ, обладающих правами юридических лиц;

- холдинги, включающие крупные рыночные подразделения, не являющиеся юридическими лицами.

Такое деление обусловлено тем, что в составе холдингов могут быть структуры, не являющиеся юридическими лицами, но пред­ставленные крупными предприятиями и организациями.

Прибыль от деятельности таких подчиненных структур консо­лидируется на счете головной организации (компании), что ино­гда оказывается довольно выгодным в части налогообложения.

Структуры, не имеющие статуса юридического лица (филиал, представительства, отделения), но находящиеся в зависимости от основной компании, с юридической точки зрения не участвуют в формировании холдинга, если считать, что «холдинг – совокуп­ность юридических лиц».

Однако на практике такие холдинги существуют и по между­народным критериям здесь соблюдено главное условие существо­вания холдингов – наличие ядра и зависимых структур. Таким образом, такие структуры следует рассматривать как фактически дочерние, с нашей точки зрения.

Известны факты, когда практически предприятие, не являю­щееся юридическим лицом, формировало половину прибыли крупного холдинга.

В связи с различными направлениями интеграции следует различать холдинги:

- вертикальной интеграции «вперед»;

- вертикальной интеграции «назад».

Когда компания интегрирует конечную стадию движения това­ра к рынку – терминальное хозяйство и сбыт – это интеграция «вперед».

Интеграция вертикальная «назад», или обратного направле­ния, охватывает систему поставщиков для производства основно­го продукта. Например, добычу сырья, обогащение, производство чернового металла, производство рафинированного металла.

Если вертикально–интегрированный холдинг «назад» – это холдинг поставщика, то холдинг «вперед» ориентирован на поку­пателя.

Если рассматривать вопрос с позиции рынка, то интеграция «вперед» призвана обеспечить завоевание рынка сбыта конечной продукции, а интеграция, «обращенная назад», обеспечить зависи­мость поставщиков, не дать им возможность вступить в другие хол­динги или проводить самостоятельную политику, что, как правило, связано с усилением конкуренции и повышением цен на сырье.