Расчет влияния факторов изменения годовой выработки на уровень рентабельности персонала
Данные для факторного анализа рентабельности персонала
| Показатель | Уровень показателя | Изменение | |
| t0 | t1 | ||
| Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. | 15 477 | 18 597 | +3120 |
| Валовой объем производства продукции в текущих ценах отчетного года, тыс. руб. | 80 000 | 100 320 | +20 320 |
| Выручка от реализации продукции, тыс. руб. | 83 414 | 97 120 | +13 706 |
| Среднесписочная численность работников, чел | - | ||
| Рентабельность продаж, % | 18,55 | 19,15 | +0,60 |
| Удельный вес продаж в стоимости произведенной продукции | 1,0427 | 0,9681 | -0,0746 |
| Среднегодовая выработка продукции одним работником ( в текущих ценах), тыс. руб. | 501,6 | +101,6 | |
| Прибыль одного работника, тыс. руб. | 77,385 | 92,985 | +15,6 |
Данная модель удобна ещё и тем, что позволяет увязать факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Для этого изменение среднегодовой выработки продукции за счет i –го фактора (см.табл.8.9.) нужно умножить на базовый уровень рентабельности продаж и базовый удельный вес реализованной продукции в общем её выпуске.
Данные табл.8.11 показывают, какие факторы оказывали влияние на изменение размера прибыли на одного работника. Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно рассматривать неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Таблица 8.11
| Фактор | Расчет влияния | Изменение при были на одного работника, тыс. руб. |
| Удельный вес рабочих в общей численности персонала | 
| +1,9 |
| Количество отработанных дней одним рабочим за год | 
| -3,5 |
| Средняя продолжи тельность рабочего дня | 
| -2,9 |
| Среднечасовая выработка | 
| +8,0 |
| Уровень отпускных цен | 
| +16,1 |
| Итого: | +19,6 |