А. Деятельность человека с присущими ей свойствами: осознанностью, энергозатратностью, результативностью, общественной полезностью и др.

Б. Занятость

Часть 3. Занятость

Б. идею свободы рынка и рыночных отношений

Г. Ориентация на стабильность и долгосрочность трудовых контрактов

Г. Высокий уровень безработицы

Г короткий срок выплаты пособий по безработице

А. для условий монопсонического рынка, на котором действуют сильные отраслевые профсоюзы

В. моделью монопсонии

Г. моделью с учетом действия профсоюзов

 

20. Модель двусторонней монопсонии характерна

Б. для регионов, где две фирмы держат монополию на рынке труда, действуя совместно при найме работников

В. для регионов, где существуют сильные предприятия и активно действует местная исполнительная власть

 

21. Для шведской модели рынка труда нехарактерно:

А. политика ограничений прибыли в налоговой политике для недопущения «затирания» менее прибыльного бизнеса более крупными конкурентами

Б. политика солидарности в заработной плате (равная оплата за равный труд вне зависимости от отрасли и финансового положения работодателя)

В. социальная направленность политики занятости

 

22. Для японской модели рынка труда не характерно:

А. Развитые внутренние рынки

Б. Значительная степень гарантированной занятости (пожизненный наем)

В. Низкая территориальная мобильность

 

 

23. Для американской модели рынка труда не характерно:

А. Высокая трудовая мобильность

Б Качество рабочей силы

В. Ориентация на внешний рынок труда

Д. Высокий уровень безработицы

 

 

24. “Laissez faire, laissez passer” - «Позволяйте делать(что хотят), позволяйте идти (куда хотят)». Этими словами экономист Ж. К. Гурнэ в 1758 году выразил:

А. идею необходимости уничтожения рабства в США

В. идею необходимости реформирования абсолютной монархии

 

 

======================================================

1. . …. показывает, как трудоспособные люди обеспечены работой.

А. Валовый национальный продукт

В. Индекс экономического роста

2. Труд – это:

В. Это результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда наемных работников, находящий свое выражение в осуществлении ими своей трудовой деятельности. (=занятость)

Г.. Совокупность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процессе производства. (=занятость)

Д.. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход (=занятость)

 

3. Занятость с точки зрения экономики - это

А. результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда(для наемных работников), находящий свое выражение в осуществлении ими своей трудовой деятельности.

Б . Совокупность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процессе производства.

В. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход

 

4. Занятость с точки зрения социологии - это:

А. результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда, находящий свое выражение в осуществлении наемными работниками своей трудовой деятельности.