Приказания.

Ответственность за подчиненных.

Отношение к подчиненным.

Отношение к службе.

I. Общие.

Помни, что добросовестного отношения к службе может требовать лишь тот, кто сам добросовестно ее исполняет.

Ничто так не убеждает людей, как личный пример, а потому будь все время примером.

Первым на службу приходи и последним уходи. Знай все, лучше других и умей все лучше других сделать.

Помни, что твои обязанности не только знать и уметь, но и передать твои знания и умения другим, а потому умей объяснить и показать.

Будь терпелив и настойчив. Двадцать раз объясни, двадцать раз покажи и не отходи, пока не убедишься, что поняли, и переняли.

Изо всех сил сохраняй за собою право в каждую минуту сказать: «Я не требую ничего невозможного, я требую только, чт6ы вы знали, делали и исполнили все так, как знаю, делаю и исполняю я сам».

Вне службы ты друг всем подчиненным, на службе начальник, неуклонно требующий беспрекословного исполнения своих распоряжений.

Помни, что лучшее качество начальника справедливость и требуй службы от всех одинаково и равномерно.

Любимчиков и пасынков среди подчиненных быть не должно. Одна мера и одно отношение ко всем, старшим и младшим, приятным и неприятным. Одинаковая награда за одинаковое отличие. Одинаковое взыскание за одинаковую провинность.

3. Забота о подчинённых.

Чем больше прав, тем больше и обязанностей.

Рядовой может заботиться только о себе, начальник обязан заботиться обо всех своих подчинённых.

Он не имеет права спрятаться в теплый угол, пока не убедится, что все подчинённые укрыты, не имеет права есть, пока не у6ежден, что у всех людей есть кусок хлеба.

Чем больше прав, тем больше и ответственности.

Рядовой отвечает только за себя, начальник ответственен за каждого подчинённого. Каждая оплошность подчиненного есть оплошность начальника. Если подчиненный делает оплошности, значить начальник плохо научил, плохо объя снил, плохо приказал.

С него за это и взыскивать.

Ты начальник, ты должен уметь приказывать так, чтобы тебя слушались. Чтобы достигнуть этого ты должен;

1) Сам показывать пример беспрекословного и точного выполнения всех получаемых тобою приказаний высшего начальства.

Сам каждый приказ сейчас же исполни и об исполнении донеси.

Если не сможешь исполнить, умри при исполнении.

2) Никогда не отдавать заведомо неисполнимых приказаний и не требовать от подчинённых того, что сам выполнить не можешь.

3) Отдавши приказание, никогда не отменять и не измен ять его, 6ез перемены обстоятельств.

Лучше не отдавать приказания, чем давши отменять и менять.

Сначала обдумай, а потом уже приказывай.

4) Требуй исполнения приказаний, во что бы то ни стало. Каждое исполнение своего приказания проверяй, точно-ли оно исполнено, и ни одного случая неисполнения не оставляй безна казанным.

5) Всегда требуй повторения своих приказаний, чтобы убе диться, что они правильно поняты и усвоены.