Система стандартов безопасности труда

Порядок разработки СУОТ

 

Для разработки СУОТ приказом по предприятию создается координационный совет под руководством главного инженера (или его заместителя по охране труда), куда входят руководители отделов: охраны труда, стандартизация, НОТ, труда и зарплаты, планово-экономического, главного энергетика, главного механика, вентиляции и аспирации, других главных специалистов, представители профсоюзного комитета.

На основе анализа состояния учета и оценки уровня охраны труда составляется план разработки СУОТ. Проект плана составляется отделом охраны труда с привлечением соответствующих подразделений предприятия, рассматривается координационным советом и согласовывается с профсоюзным комитетом. План разработки СУОТ утверждает руководитель предприятия.

 

 

Структура стандартов безопасности труда

 

В Российской Федерации действует государственная система
стандартизации, объединяющая работы по стандартизации на всех
уровнях управления народным хозяйством и представляющая собой
довольно сложный комплекс взаимосвязанных правил и положений. В г?
государственной системе стандартизации различают четыре категории
стандартов: государственные (ГОСТ); отраслевые (ОСТ); республиканские (РСТ); предприятий (СТП). Каждая из этих категорий стандартов в пределах области назначения иусловий применения явля­ется обязательной.

В качестве важнейшей нормативной основы системы управления охраной труда (СУОТ) разработан специальный раздел государственной системы стандартизации (разделу присвоен порядковый номер 12 -Система стандартов безопасности труда (ССБТ).

ССБТ - это комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работо­способности человека в процессе труда. Внедрение ССБТ преследует конкретную цель - снизить производственный травматизм и профзаболеваемость, улучшить условия труда, обеспечить условия снижения (а в дальнейшем и ликвидации) тяжелого физического труда в гор­ном производстве, на предприятиях цветной и черной металлургии, машиностроения.

Внедрение ССБТ гарантирует разработку требований безопаснос­ти на стадии проектирования новой техники и технологии и выпуск обоснования максимально безопасного в обслуживании. ССБТ не ис­ключает действия норм и правил, утвержденных органами государственного надзора. Такие нормы, правила и ССБТ должны органически дополнять друг друга.

Для руководства стандартизацией и метрологией создан единый орган государственного управления - Федеральный комитет по стандартам (Госстандарт).

Научно-техническое и организационно-методическое руководство стандартизацией в отделах, цехах, лабораториях предприятий (вклю­чая собственно выполнение работ по стандартизации) возлагается на конструкторско-технологический или научно-исследовательский отдел (лабораторию, бюро) стандартизации.

Система стандартов безопасности труда введена в действие 5 февраля 1974 г., когда был впервые утвержден ГОСТ 12.0.001-74 "Система стандартов безопасности труда. Основные положения". Позднее этот стандарт был обновлен (ГОСТ 12.0.С01-82):

Структура обозначения стандартов ССБТ расшифровывается сле­дующим образом. В обозначении "ГОСТ 12.0.001-82" читаем:

12 - класс стандарта: Система стандартов безопасности труда (ССБТ);

0 - шифр подсистемы: организационно-методический стандарт;

001 - порядковый номер стандарта в подсистеме (в данномслучае - первый);

82 - последние две цифры года утверждения или пересмотра стандарта (в данном примере - 1982 г.).

Наименование и основное содержание подсистем ССБТ приведено

в табл. 1.2.

 

Таблица 1.2 – Подсистемы стандартов безопасности труда

 

Шифр подсистемы	Наименование подсистемы и основное содержание