Разница в понятиях Кадры, Персонал, Человеческие Ресурсы.

	Кадры	Персонал	Человеческие ресурсы
Определение	Количественное и структурное описание состава работников организации, не включает в себя индивидуальные особенности личности	Индивидуально-личностные, персонифицированные особенности каждого отдельного работника	Определение персонала как «важнейшего, ценнейшего и чувствительнейшего ресурса»
Уровни управления	Оперативный	Тактический	Стратегический
Качественные характеристики:	Уровень образования и профессионального опыта рабочей силы	Наличие конкретных знаний и профессиональных навыков в определенной сфере деятельности	Наличие конкретных знаний и профессиональных навыков в определенной сфере деятельности
Способности	Способности
Социализированность работника	Социализированность работника
Способность к творчеству и потенциальные возможности всестороннего развития работников
Общая культура и нравственная надежность
Определенный эффект $кооперации и самоорганизации
Трудовые взаимоотношения, предприимчивость
Мотивация и потребности в проф. и личной самореализации
Колличественные характеристики	Статистика персонала	Наличие трудовых взаимоотношений с работодателем	Наличие трудовых взаимоотношений с работодателем

 

История и тенденции отношения к персоналу.