Волонтерские проекты и программы.

Содержание

ТЕМА: ПУТИ ПОПУЛЯРИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЛОНТЕРСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ЛЕКЦИЯ № 11

ЦЕЛЬ: ознакомить студентов со структурой волонтерских проектов и программ; определить пути привлечения добровольных помощников к волонтерской деятельности; отобразить содержание информационных ресурсов, РR-компаний в маркетинг волонтерских услуг и программ. Воспитывать у студентов чувство сопереживания, уважения и ответственности.

1. Волонтерские проекты и программы.

2. Пути привлечения добровольных помощников к волонтерской деятельности.

3. Информационные ресурсы. РR компании и маркетинг волонтерских услуг и программ.

Основная литература

1. Блемерс В., Виш В.-Г. Побуждай, но не принуждай. – Запорожье: ИПК «Запорожье», 2003. – 312 с.

2. Волонтерство в соціальній роботі / Упоряд.: О. Главник, Н. Романова, Т. Дружченко. – К.: Главник, 2006. – 126 с.

3. Волонтерство. Порадник для організатора волонтерського руху / Укладач Лях Т.Л., авт. кол.: О.В. Безпалько, Н.В. Заверіко, І.Д. Звєрєва, Н.В. Зімовець та ін. – К.: ВГЦ «Волонтер», 2001. – 176 с.

4. Гладков Е., Яровой В. Фандрайзинг и работа с волонтерами. – Хмельницкий, 2000. – 68 с.

5. Заверико Н.В. Основи управління діяльністю волонтерів: посібник для керівників волонтерських груп та програм. – Запоріжжя, 2004. – 25 с.

6. Маккарлі С., Лінч Р. Управління діяльністю волонтерів. Як залучити громадськість до вирішення проблем суспільства. – К.: Ресурсний центр розвитку громадських організацій «Гурт», 1998. – 160 с.

7. Моховиков А.Н. Телефонное консультирование. – К.: Академпресс, 1994. – 208 с.

Дополнительная литература

1. Геллер Н. Основи ефективного залучення ресурсів для некомерційних організацій. – К., 2002. – 134 с.

2. Підготовка волонтерів до роботи у службі «Телефон Довіри». – К.: ДЦССМ, 2003. – 116 с.

3. Підготовка волонтерів та їх роль у реалізації соціальних проектів / Під заг. ред: І. Звєрєвої, Г. Лактіонової. – К.: Наук. світ, 2001. – 49 с.

4. Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Е.И. Холостовой. – М.: Юрист, 2000. – 424 с.

Волонтерскую программу нужно рассматривать не как приложение к обычной работе организации, а как интегрирующую часть стремления выполнить гуманную миссию. Эффективная волонтерская программа дает доступ ко всем возможностям общества. Виденье волонтерской программы одинаково проявляется в усилиях привлеченных к работе и признании важности их взноса в достижении такого виденья.

Первый шаг в конструировании волонтерской программы заключается в определении: почему организация хочет привлечь волонтеров. Принятое решение повлияет на такие позиции:

̶ на определение видов работ и ответственности, которые организация создаст для волонтеров;

̶ предоставит возможность организации объяснить персоналу, для чего нужные волонтеры;

̶ предоставит возможность организации выяснить, насколько привлечение волонтеров является эффективным для организации.