Экономики и предпринимательства (ФГОУ СПО ДГМКСЭП)

Представление

Подпись

Дата

После приёма на работу, с материально-ответственными работниками заключается типовой договор «О полной материальной ответственности». Такой договор может быть заключён с лицами, достигшими 18-летнего возраста, занимающие должности или выполняющие работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Перечень таких работ утверждается директором предприятия. Бухгалтерия предприятия должна иметь копию этого перечня для официального основания по движению материальных ценностей у таких работников. При отсутствии договора главный бухгалтер имеет право не подписывать документы по движению материальных ценностей. В противном случае наступает уголовная ответственность по ст. 292. Служебный подлог «…внесение должностным лицом…в официальные документы заведомо ложных сведений…».

Представление - это документ, касающийся улучшения условий работы, повышения в должности, награждения, повышения квалификации. Ниже приведён пример подготовки представления.

 

 

Федеральное государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

Донской государственный межрегиональный колледж строительства,

 

 

П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е			Председателю
	Центральной аттестационной комиссии
2010-06-02	№	11/16/01
г.Новочеркасск
	На заведующего
методическим отделом, претендующего на высшую квалификационную категорию

Уважаемый господин председатель!

Представляем в Центральную аттестационную комиссию на Ваше рассмотрение претендента, КОЛЬВА Николая Алексеевича, на присвоение ему высшей квалификационной категории, по должности «заведующий методическим отделом».

Кольва Н.А. имеет следующую профессиональную подготовку: образование высшее, окончил Новочеркасский инженерно-мелиоративный институт (НИМИ) по специальности «Лесное хозяйство» в 1971 г. Работал 6 лет на инженерных и руководящих должностях предприятий Иркутской и Ростовской областей, после этого 9 лет преподавателем дисциплины «Охрана труда» в НИМИ. В должности методиста проработал в колледже 22 года, в должности заведующего методическим отделом последние 2 года. Повышал квалификацию по следующим направлениям: в 2004 году в Международном университете (Москва) по актуальным проблемам методической работы в ОУ СПО; в 2009 году на курсах «Оператор персонального компьютера» в ФГОУ СПО ДГМКСЭП, в 2010 году по Основам ораторского искусства в КГ Ключевой фактор, г.Ростов-на-Дону.

Кольва Н.А.по его возможностям управления методической работой в колледже характеризуется следующими качествами: а) деловые – любое дело начинает с формирования концептуальной базы, планирует работу по 3-м видам решения проблем: оперативным, тактическим, стратегическим, всегда отвечает за конечный результат; б) организационные – умеет провести любое учебно-воспитательное мероприятие, привлекая для этого все административные службы колледжа; в) общительность – при принятии решений в зависимости от квалификации подчинённых быстро адаптируется на их уровень, налаживая связи не зависимо от их уровня; г) достижение цели - осуществляет всегда, не откладывая решения на потом, как правило, планируя резерв; д) волевые - всегда старается всё разъяснить коллегам, показывает на примерах как делать, не настаивая, но и не отступая от цели, а при возникновении отказов берёт завершение работы на себя.

Кольва Н.А. имеет 24 года стажа методической работы, знает основы управления учебным заведением, соответствует по ТКХ и результатам работы занимаемой должности, а по приведённым показателям своей работы достоин присвоения ему высшей квалификационной категории по должности «заведующий методическим отделом».

 

С уважением.

 

 

Директор колледжа Р.В.Сергеев

м.п.

 

С представлением аттестуемый ознакомлен: ______________________, _________________

(Роспись) (Дата)