Аттестация рабочих мест.

Выводы

Музыкальное искусство не может существовать без слушателей. И если с потребителями популярной музыки не возникает проблем, то музыкантам акаде­мического серьезного искусства приходится прилагать немало усилий для воспитания своей аудитории. Но в конечном итоге именно в недрах классической музы­ки содержатся наивысшие эстетические и этические ценности общества. Деятельность в области музыкаль­ной пропаганды невозможно свести только к наличию у музыканта суммы профессиональных знаний, ка­сающихся особенностей жизни и творчества какого- либо композитора. Здесь должны использоваться спе­циальные приемы и методы убеждения и активизации слушательского интереса, достижение определенного уровня доверия и согласия, особое структурирование предлагаемого сообщения. В теориях коммуникатив­ного воздействия подчеркивается тот факт, что отно­шение к воспринимаемому сообщению во многом зави­сит от отношения реципиента к личности коммуникатора и при негативном отношении даже самая хорошая, нуж­ная и правдивая информация может не достигнуть цели — сознания слушателя.

На основании общих положений теории пропаган­ды может быть разработано большое количество ме­тодов музыкального просвещения, отличающихся от традиционных более активным участием слушательс­кой аудитории в приобретении необходимых знаний о музыке.

 

 

Задачей аттестации является анализ соответствия гигиенических условий труда нормативным требованиям организации рабочего места стандартам безопасности. Определение объёма физического туда ,нервно-психической нагрузки , обеспеченность средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ ,СКЗ) .

Аттестационная комиссия:

формирует комплект необходимых для проведения аттестации нормативных правовых и локальных нормативных актов;

составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации с указанием факторов производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ);

готовит предложения о внесении изменений и дополнений в трудовой договор по обеспечению работника СИЗ, установления соответствующего режима труда и отдыха;

по результатам аттестации разрабатывает план мероприятий по приведению условий труда в соответствие с нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мествключает в себя:

оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам;

оценку травмоопасности рабочих мест;

оценку обеспеченности работников СИЗ;

комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

Результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации.

При выявлении хотя бы одной критической характеристики рабочее место не аттестуется. По результатам аттестации рабочие места могут быть :

- аттестованными

- условно аттестованные, подлежащими рационализации, когда несоответствующие характеристики могут быть доведены до требований и норм,

- рабочие места, подлежащие ликвидации , т.е. те которые не могут быть доведены до норм.