Управление АО

Как управляется АО.

Создание АО.

Это сложный процесс: на защиту граждан. Должна быть инициативная группа. Потом они растворятся среди остальных акционеров.

Цель деятельности должна быть четко определена.

 

Разработка учредительского договора.

Он является документом временного пользования. В нем определяются обязанности на начальном этапе (инициаторов).

1. ЭМИССИОННЫЙ ПРОСПЕКТ: это точная и подробная информация для будущих акционеров. Типа рекламы. Ответственность за истинность.

2. ОТКРЫТАЯ ПОДПИСКА НА АКЦИИ: не распродажа. Будущие акционеры только подписываются, но платят только 10 %.
Сюда закон устанавливает определенный срок, за который покрывается половина акций. Если не удалось покрыть — общество считается несостоявшемся и закрывается.

 

3. СОЗЫВ УЧРЕДИТЕЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ: первый созыв акционеров. ЗАконом также устанавливается жесткий срок. Кворум числа акций. Еще одна попытка с меньшим кворумом. Если нет — деньги возвращаются.
На ней решаются следующие вопросы:

a. признание АО состоявшимся;

b. утверждение устава обществ;

c. выборы органов управления:

· совет директоров:

1) учредители — выдвигают претендентов;

2) любая группа акционеров, обладающая определенным % акций также может выдвигать.

· ревизионная комиссия.

d. одобрить или не одобрять сделки и расходы учредителей;

e. государственная регистрация. В течение года должен быть оплачен уставной капитал. В противном случае — ликвидируют.

 

Высшим органом управления является общее собрание акционеров.

Все вопросы решаются голосованием: 1 раз в год.

Решаются любые вопросы:

1. перевыборы органов управления;

2. распределение прибыли.

Совет директоров заинтересован в НЕ СОЗЫВЕ собрания.

 

Контрольный пакет акций — гарантирует большинство при любом голосовании. 50% +1. На самом деле — меньше 30% (не все приезжают).

Это отрицательное явление. Есть определенные меры противодействия:

1. некоторые важнейшие вопросы решаются не простым, а квалифицированным большинством (75%);

2. определенный пакет акций (т.е. ограничение количества): но тогда могут возникнуть подставные лица.

 

 

На схеме: собрание акционеров и совет директоров.

Одна акция равна одному голосу.

ОСА собирается один раз в год.

Количество директоров определяется голосованием (но их не число не может быть меньше того, как указано в законе). Обычно их 10-12 человек.

 

Первый состав СД выбирается на учредительной конференции.

Председатель СД не наделен никакой властью. Только если при голосовании голоса поровну разделились − последнее слово за ним (за что он голосовал).

Голосовать можно по доверенности.

Совет директоров собирается один раз в год.

Работа в СД не оплачивается.

 

СД назначает исполняющего директора (генерального директора).

Исполняющий директор может быть назначен из совета директоров.

Он осуществляет оперативное управление.

 

Правление состоит из профессионалов-специалистов: гл. бухгалтер, гл. инженер.

 

Ревизионная комиссия: находится на уровне совета директоров.

Одно и тоже лицо не может быть в РК или в СД.

РК контролирует деятельность СД и ГД по своему усмотрению.

Она рассматривает отчет о результатах года до предоставления на общее собрание акционеров (ОСА).

 

СТК − совет трудового коллектива (был в ФРГ). Дублирует РК, СД и ГД. Но не может обеспечивать власть − но зато обеспечивает гласность.

 

Номинал акции − стоимость, обозначенная на самой акции и обозначенная в момент создания.

Курс акции − действительная стоимость, за которую акция покупается и продается в настоящее время.

 

Курс акции зависит от соотношения прибыли предприятия и банковского процента по вкладам.