Особенности социально-экономических организаций

Типология организаций

В государственной системе существует большое количество социальных организаций, решающих самые разнообразные задачи: хозяйственные, культурные, общественные, религиозные и т.д.

Классификация организаций необходима для:

1) нахождения сходных организаций по каким-либо параметрам, что позволяет создавать минимум методик для их анализа и совершенствования,

2) возможности определения их численного подразделения по классификации для создания соответствующей инфраструктуры,

3) определения принадлежности организации к разнообразным льготам.

Организации могут быть:

1. Правительственные и неправительственные.

Статус правительственной организации дается официальными органами власти. На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие обязательства.

2. Коммерческие и некоммерческие.

Коммерческие организации строят свою деятельность на получение прибыли в интересах учредителей.

Некоммерческие организации преследуют цель в удовлетворении общественных потребностей, при этом вся прибыль идет на развитие организации.

3. Бюджетные и небюджетные.

Бюджетные организации строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств, при этом они освобождаются от уплаты многих налогов.

Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования.

4. Общественные и хозяйственные.

Общественные организации стоят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества, т.е. во внутренней среде.

Хозяйственные организации строят свою деятельность для удовлетворения потребностей человека или общества во внешней для организации среде.

5. Формальные и неформальные.

Формальные организации – это зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и т.п., которые выступают как юридическими, так и не юридическими лицами.

Неформальные организации – это организации, незарегистрированные в государственных органах в силу их малочисленности, либо по другим причинам. Однако такие организации должны иметь лидера, цель и не вести финансово-хозяйственную деятельность.

 

Существует разделение организации по:

1) отраслевой принадлежности (транспорт, промышленность, торговля и т.д.);

2) самостоятельности принятия решений (материнские или головные организации и дочерние, зависимые организации);

3) типу решаемых ими задач (экономические, финансовые, политические, медицинские).

Социально-экономические организации характеризуются наличием социальных и экономических связей между работниками.

К социальным связям относят:

1) межличностные бытовые отношения,

2) отношения по уровням управления,

3) отношения к человеку в общественных организациях.

К экономическим связям относят:

1. Материальное стимулирование и ответственность.

2. Прожиточный уровень, льготы и привилегии.

Именно соотношение этих связей играет важную роль при создании и диагностировании организации.

Схема влияния связей на функционирование организации

Экономические связи Социальные связи	Слабые	Средние	Сильные
Слабые	Неустойчивые организации	Слабые организации	Конфликтные (с внешней средой) организации
Средние	Слабые неформальные организации	Средние устойчивые организации
Сильные	Конфликтные формальные и сильные неформальные организации		Сильные организации

Для социально-культурных или образовательных организаций схема будет иметь такой же вид, только следует заменить «экономические связи» на «культурные» или «образовательные».