Последствия миграции рабочей силы

Последствия миграции рабочей силы для принимающей страны:

Положительные:

1) иностранные работники, обладающие высокой мобильностью, способствуют динамизму в развитии целых отраслей;

2) иностранные работники позволяют заполнить вакансии, на которые нет претендентов среди местного населения;

3) иностранные работники, приехавшие в наиболее активном возрасте, впрыскивают новую кровь и обновляют генетический потенциал нации;

4) рост налоговых поступлений;

5) иностранная рабочая сила оплачивается ниже, чем национальная;

6) достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов. Например, США с 1965 по 1990 гг. на сфере образования и науке сэкономили не менее 15 млрд. USD.

7) иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, а собранные на их счетах деньги используются для экономики.

Отрицательные:

1) ухудшается ситуация на рынке труда, происходит снижение цены на национальную рабочую силу из-за роста предложения рабочей силы на рынке труда;

2) усиление давления на бюджет;

3) в принимающей стране существуют целые кварталы и районы компактного проживания рабочих. В этих районах высокая преступность и много конфликтов, связанных с этническими предрассудками и религиозной нетерпимостью;

Последствия миграции рабочей силы для страны-донора:

Положительные:

1) выехавшие из страны эмигранты посылают денежные переводы оставшимся в стране родственникам. Для многих стран эти перевода настолько велики, что позволяют перекрыть отрицательное сальдо торгового баланса

Например: в Египте эксплуатация Суэцкого канала приносит 1 млрд. $ в год, туризм - 600 млн. $ в год, а денежные переводы мигрантов своим родственникам - 3 млрд. $ в год. В Пакистане, Португалии - 2,5 млрд. $. В Ливане - около 70% ВНП, Судане, Йемене, Турции - 50% ВНП. Более чем у 30 государств данные переводы составляют свыше 100 млн. $ в год. При возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценные и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы.

2) снижение нагрузки на государственный бюджет (не надо платить пособия, социальные выплаты);

3) эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда;

4) из-за границы возвращаются обученные и более квалифицированные рабочие;

Отрицательные:

1) для государства-донора результатом будет снижение налоговых поступлений;

2) человек в разные периоды своей жизни по-разному связан с государственными финансами: дети, подростки, старики являются преимущественно потребителями государственных средств, люди среднего возраста - поставщиками. Страна теряет затраты, которые понесла на образование и квалификацию работников;

3) истощение интеллектуального потенциала страны-донора;

4) постоянная ориентация страны-донора на экспорт рабочей силы порождает у молодого поколения недоверие в перспективы национальной экономики;

Т.о. наличие отрицательных последствий международной миграции рабочей силы приводит к необходимости выработки государственной миграционной политики.