Правовая регламентация внутреннего трудового распорядка в сельскохозяйственных предприятиях.

Понятие организации и дисциплины труда на сельскохозяйственном предприятии.

Основными принципами организации туда являются:

- Свободное использование своих способностей и имущества при осуществлении предпринимательской и другой деятельности, не запрещенной законом;

- Учет условий и особенностей производства и аграрного труда;

- Целесообразность и полезность трудовой, предпринимательской деятельности крестьянских и других профессиональных коллективов в земледелии, животноводстве, растениеводстве, других отраслях производства;

- Переработка и реализация сельскохозяйственной продукции;

- Правильное объединение гражданских и личных интересов;

- материальная заинтересованность работников и т.д.

Организованная работа и сельскохозяйственное производство невозможно без соблюдения работниками дисциплины труда. Дисциплина труда – это совокупность действий (или воздержание от них), предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, обычаями, которые должны исполнять работники всех организационно-правовых форм сельскохозяйственного производства.

Правовое регулирование дисциплины труда представляет собой совокупность нормативных актов государственных органов, а также локальных нормативных актов, предписаниями которых осуществляется организационное влияние на участников трудового процесса. Трудовая дисциплина в сельскохозяйственных предприятиях обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий с применением методов убеждения, воспитания и поощрения за совместный труд, а в случаях нарушения трудовой дисциплины, применения дисциплинарных санкций.

 

Регламентация организационно-управленческих, имущественных, трудовых, социально-бытовых и других отношений определяется внутренним трудовым распорядком аграрного предприятия.

Правила внутреннего трудового распорядка:

- обеспечивают ритм труда (рабочие периоды), который должен отвечать технологии сельскохозяйственного производства,

- требованиям охраны здоровья работников,

- гарантировать их право на отдых.

Соблюдение работниками сельскохозяйственных предприятий этих правил - непременное условие планомерной, согласованной по времени и целям работы всего трудового коллектива предприятия.

В государственных сельскохозяйственных предприятиях Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются по представлению собственника или уполномоченного им органа трудовым коллективом и профсоюзной организацией. За основу при их разработке берут Типовые правила внутреннего трудового распорядка для работников и служащих предприятий, учреждений и организаций от 30.07. 1984г.,а также Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для этих же субъектов от 10.01.1985г.

Правила внутреннего трудового распорядка в кооперативных и корпоративных сельскохозяйственных предприятиях принимаются общими собраниями членов, акционеров.