Показатели экологической ответственности

Показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом

Показатели социальной ответственности перед работниками

Первая группа – показатели социальной ответственности перед работниками. В нее входят коэффициенты роста заработной платы персонала, текучести кадров, образовательного уровня сотрудников и т.д.

Коэффициент роста заработной платы (Крзп) определяется так:

Крзп = ЗПсрn х 100%

ЗПсрn-1

ЗПсрn – среднемесячная заработная плата в отчетном году;

ЗПсрn-1 – среднемесячная заработная плата в предыдущем году.

Коэффициент текучести кадров (Kтк) определяется так:

Kтк = ТКсрn х 100%

Чобщn

ТКсрn - средняя текучесть кадров в отчетном году;

Чобщn – общее число сотрудников в отчетном году.

При исследовании процесса текучести кадров уместно привести коэффициент приема на работу молодых специалистов (Kмс), который определяется так:

Kмс = Чмсn х 100%

Чобщn

Чмсn– количество принятых на работу в отчетном году молодых специалистов.

Коэффициент роста образовательного уровня сотрудников (Kоу) показывает динамику изменения числа сотрудников, повысивших свой образовательный уровень за отчетный год. В общее количество таких сотрудников входят не только те, кто прошел переобучение, повысил квалификацию, получил вторую профессию, но и те, кто закончил среднее или высшее профессиональное учебное заведение, а также защитил диссертационную работу или получил диплом МВА. Данный показатель вычисляется так:

Kоу = Чоуn х 100%

Чобщn

Чоуn – число сотрудников, прошедших переобучение, повышение квалификации, получивших вторую профессию или повысивших свой образовательный уровень иными путями в отчетном году.

Вторая группа – показатели социальной ответственности перед окружающим сообществом. В нее входят коэффициент расходов на социальную поддержку окружающего сообщества и коэффициент отношения расходов на социальную поддержку окружающего сообщества к чистой прибыли.

Третья группа – показатели экологической ответственности. В нее входят показатели средств, расходуемых на повышение экологической защиты: коэффициент затрат на охрану окружающей среды к себестоимости и коэффициент затрат на охрану окружающей среды к чистой прибыли.

Выше мы привели количественные показатели оценки проводимых компаниями мероприятий по КСО. Количественная оценка социальной активности предприятий, в том числе в отношении социальной защиты работников, не всегда адекватно отражает характеристики различных сторон социальной защиты. В этой связи целесообразно предложить систему качественных показателей социальной ответственности корпораций.

К качественным показателям можно отнести:

 наличие коллективного договора на предприятии;

 существование организационной структуры на предприятии, ответственной за проведение социальной политики;

 публикацию ежегодного социального отчета о мероприятиях в области КСО, выполненного в соответствии с международными стандартами;

 выявление оценки общества к мероприятиям в области КСО;

 конкретные мероприятия по поддержанию добросовестной деловой практики, отсутствие информационных упоминаний об обратном.