Анализ производительности труда

Это эффективность его деятельности по созданию продукта в течение определённого промежутка времени. В материальном производстве производительность труда определяется количеством продукции за единицу времени или затратами труда на единицу продукции. Уровень производительности измеряется 2 показателями: выработка, трудоёмкость.

В соответствии с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней и среднесписочным числом работников за месяц, квартал, год, различают показатели выработки среднечасовой, среднедневной, среднемесячной и т.д.

Среднечасовая – определяется делением количества выработанной продукции за рассмотренный период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.

Среднедневная – деление количества выработанной за период продукции и на число отработанных за этот же период человеко-дней.

Среднемесячная (квартальная, годовая) – деление выработанной продукции на среднесписочную численность работников. Трудовые измерители, нормо-часы, применяются, когда произв. большое кол-во продукции и ассортимент часто меняется.

Трудоемкость ; T – затраченное время; Q – объем продукции

Объем продукции в указанных формулах может быть в натуральном, стоимостном, трудовом измерении. Натурально трудовая продукция – единица условного топлива. Трудовой измеритель – нормы часов применяется, когда производится большое количество продукции и ассортимент меняется.

Стоимостной измеритель используется на уровне предложения и экономики в целом

 

Производительность общественного труда рассматривается как отношение ВВП в рыночных ценах к среднегодовой численности экономики активного населения. В ходе анализа производительности труда выявляются факторы его изменения и динамика производительности труда сопоставляется с динамикой з/п. Повышение эффективности происходит, когда рост производительности труда ... рост з/п.

Факторный анализ проводится способами факторного анализа на основах функциональных или регрессионных моделей.