Ответственность гражданских служащих

14.11.2012

Заключение служебного контракта.

Служебный контракт статьи 23-25 79фз гражданин поступает на гражданскую службу по служебному контракту. Соглашение между представителем нанимателя и гражданином поступающим на государственную службу, на прохождение государственной службы и замещение должности государственной гражданской службы. Наниматель гражданской службы - государство. РФ на федеральном уровне и субъекты при поступление на службу субъекта.

Представитель нанимателя пункт 1 статьи 1 79фз. - руководитель государственного органа, лицо замещающие государственную должность, либо представитель указанного руководителя или лица, осуществляющие полномочия от имени РФ или субъекта. Полномочия закрепляются

Контракт может заключаться на определенный срок и неопределенный срок закреплен выше указанных статьях.

Закрепляется примерная форма контракта указом президента от 16.02.2005 номер 159.

Должностной регламент.(статья 47)

Часть служебного контракта.

Профессиональная деятельность гражданского служащего осуществляется с должностным регламентом утверждаемая представителем нанимателя и являешься частью административного регламента.

В него включается : квалификационные требования к уровню и характеру знаний, стажу, должностные обязанности и права, и иные положения. Примерные должностные регламенты утверждаются по управлению государственной службой (отдел кадров)

Аттестация гражданского служащего.

Аттестация предусматривается законом о гражданской службе. Для того чтобы определить соответствия гражданина замещаемой должности. Порядок утверждается установленным законодательством, раз в 3 года проводится, не чаще.

Присвоение различных знаков отличия.

Классные чины

Награды: медали, грамоты, благодарности, ценные подарки

Классные чины.

Факторы: должность и выслуга лет.

По результатам квалификационного экзамена только в случаи (11 статья) если гражданин замещает должность на определенный срок, исключения: гражданский служащий замещаемые должностей руководителей относящийся к высшей группе должностей также замещаемые должности помощники(советник) назначение, которых занимается президентом, а также замещающие должности гражданской службы главной группы должностей назначение, которых правительством.

Классные чины присваиваются в зависимости от группы должностей. (Только гражданская служба)

Высшая группа - действительный государственный советник РФ 1,2,3 класса, или действительный государственный советник субъекта РФ 1,2,3 класса.

Главная группа - государственный советник РФ или субъекта РФ 1,2,3 класса.

Ведущая группа - советник государственной гражданской службы РФ или субъекта РФ 1,2,3 класса.

Старшая группа - референт государственной гражданской службы РФ или субъекта 1,2,3 класса.

Младшая группа - секретарь государственной гражданской службы 1,2,3 класса

Меры поощрения.

Виды мер поощрения

Благодарности

Награждение почетной грамоты

Выплата единовременного поощрения

Вручение ценного подарка

Премия

Награждение медалями и орденами

Досрочное присвоение классного чина, дипломатического ранга на одну ступень выше тех которые замещает, а также другие виды поощрения.

Виды:

-Дисциплинарная - применяется за нарушения, которые не являются общественно опасными, элементы воспитания и наказания. Основание - совершение правонарушения-дисциплинарного проступка - противоправное, виновное, действие либо бездействие гражданского служащего, которым не исполняются либо исполняются ненадлежащим образом его должностные обязанности. Меры - дисциплинарные взыскания. Виды: замечания, выговоры, предупреждения о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение по основанию предусмотренным 79 фз: прогул, опьянение. Может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, порядок привлечения (статья 56-59.3 79фз). Имеют право привлечь гражданского служащего: назначающего на должность, суд.

-Административная за административные правонарушения за невыполнение своих обязанностей, конкретные виды и меры наложения установлены КоАП. Виды наказаний административных: предупреждение, штраф, дисквалификация (на определенный срок , решение принимается судом, реестр дисквалифицированных ведет налоговая служба)

-Уголовная несут в порядке установленным уголовным законом.

-Материальная налагается в соответствии с трудовым кодексом и другими федеральными законами, предусмотрена служебным контрактом или заключаемое в письменной форме соглашении прилагаему к контракту. За ущерб причиненный другой стороне договора в результате его виновного противоправного действия или бездействия, если иное не предусмотренное законом. Ущерб - реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.