Вопрос 8
….- это деятельность, направленная на недопущения его возникновения и разрушительного влияния на ту или иную сторону, тот или иной элемент социальной системы
а) предупреждение конфликта
б) предотвращение конфликта
в) объективность конфликта
Вопрос 9
Какие существуют структурные способы разрешения конфликта
а) достижение компромисса
б) интеграционные механизмы
в) принуждение
Вопрос 10
Компромисс как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется…..
а) совместной выработкой решения, отражающего интересы всех сторон
б) временем принятия решения
в) создания условия для участия в конфликте третьей стороне
Вопрос 11
Продуктивный конфликт в организации характеризуется как конфликт , нацеленный на…
а) решения задач управления
б) победу в конфликте
в) изменение точки зрения участников конфликта
« Методы управления человеческими ресурсами на предприятии РГБ»
Вопрос 1
Основной задачей управление человеческими ресурсами является…
а) эффективное использование способностей сотрудников
б) управление производительностью труда
в) разработка систем мотивации
Вопрос 2
Какой из подходов обладает высокой степенью адаптируемости фирмы к конкурентной среде обеспечивается гибкостью форм контрактации персонала интенсификацией труда высококвалифицированных работников.
а) гуманистический подход
б) рационалистический подход
в) активный подход
Вопрос 3
Чем опасно чрезмерное число подчиненных?
а) потерей управляемости коллектива
б) разрастанием бюрократического аппарата
в) дублирование усилий
Вопрос 4
Методы управления представляют собой способы…
а) создания организаций и управления ими
б) воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей
в) применения знаний в области управления
«Технология принятия решения при взаимодействии предприятий РГБ и туризма»
Вопрос 1
Принятие решение – это …
а) выбор одной из нескольких альтернатив пронизывают всю человеческую жизнь
б) перебрать все возможные альтернативы
в)отдать распоряжение о выборе возможной альтернативы
Вопрос 2
На какой стадии процесса принятия решения выполняется этап: признание проблемы , формирование проблемы и определение критериев успешного решения проблем
а) 1 стадия
б) 2 стадия
в) 3 стадия
Вопрос 3
Какие типы работников участвуют в процессе подготовки и принятия решения
а) управляющие и специалисты
б) руководители и аналитики
в) руководители